工资薪金所得扣税公式是怎样的

根据新的《个人所得税法》第六条关于应纳税所得额的规定，个人所得税从一个月五千元开始起征，而扣税时是按照公民个人的综合所得来扣除的。个人综合所得是以一个纳税年度来计算，用一年的收入额减去六万元和其他专项扣除所剩的余额。其他专项扣除包括教育专项

工资薪金税前扣除标准：工资薪金税前要扣除基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；还包括专项附加扣除，有子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。

不用交税，因为超过5000元的2777元税率为3%。速算扣除数速算扣除数才处于个人所得税的第一档，个人所得税计算公式：应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费（五险一金等）减去起征点（3500元）应纳税额等于应纳税所得额除以税率减去速算扣

1.级数；2.全年应纳税所得额；3.税率（%）；4.速算扣除数

个人所得税专项附加扣除不是扣工资，是指扣除工资内的缴税基数。 应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

个人所得税的专项扣除并不是扣工资的，工资作为个人所得税综合所得的一个基础部分，仅仅需要扣除个人所得税的起征点。个人所得税的专项扣除一般包括了以下的项目：1、子女教育；2、成人的继续教育；3、一些列入有关规定的大病医疗的费用；4、住房贷款的利

个人所得税专项扣除不是扣除工资。专项附加扣除是指在计算综合所得应纳税额时，除5000起征点、三险一金等专项扣除外，还允许额外扣除的项目，如子女教育、继续教育、重疾医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等。2019年1月1日起实施专项附加扣除

1、直接向代扣个税的所任职公司索取代扣、代收税款凭证作为合法凭据； 2、向任职公司主管地税机关提出开具个人所得税完税证明的申请并提供相关资料。

工资范围在5000-8000元之间。

个人所得税，是调整税务机关与自然人（居民和非居民）在个人所得税征管过程中，的社会关系的法律规范的总称。工资性个人所得税的计算公式为：应纳税额=（工资所得-五险一金-扣除额）*适用税率-速算扣除数。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十

基本工资超过3500元，要交个人所得税;应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数，扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。

工资 11000，忽略扣社保公积金，税前 11000，个税扣180元。

工资在5000元以上的缴纳个人所得税。工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;工资范围在8000-17000元之间的，包括17