事业单位工人缴纳的养老金怎么算

用人单位未按时缴纳养老保险金的，劳动者可以催告其及时缴纳；如果单位拒不缴纳的，则可由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并按每日万分之五的标准对其收取滞纳金。

用人单位会给员工缴纳养老保险。

机关事业单位参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。 比如，我国养老保险个人账户的计发月数是139个月，按照60周岁退休计算，职工领自己的钱要到71.5岁才能领完，在此之前死亡的，个人账户里的余额都可继承。

单位补缴社保滞纳金的数额应当根据需要补缴的数额以及其欠缴的时间按照每日万分之五的标准进行计算。我国《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。 个人账户养老金月标准人账户储存额÷计发月数(计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定)。

1、养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%。 2、医疗保险：单位缴费8%，个人缴费2%。 3、工伤保险：单位缴费0.2%，个人不缴费。 4、生育保险：单位缴费0.8%，个人不缴费。 5、失业保险：单位缴费1%，个人缴费1%。 6、住房公积金

基本养老保险是国家根据法律、法规的规定强制建立和实施的一种社会保险制度，在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到法定年龄后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。用人单位必须为职工缴纳养老保

用人单位会给员工缴纳养老保险。

事业单位及其工作人员依法参加社会保险，事业单位的五险一金，主要是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。

用人单位会给员工缴纳养老保险。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老

一、参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%

养老保险个人承担百分之八，用人单位承担百分之二十。

养老金单位缴纳部分不记入个人账，记入基本养老保险统筹基金。职工按本人缴费工资8%的数额缴纳的养老保险费，记入个人账户。个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。