您的位置:法师兄 > 法律常识 > 刑事辩护法律常识

企业员工受贿怎样量刑标准

更新时间:2023.01.01

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
企业工作人员受贿构成犯罪的量刑标准为:受贿数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 非国家工作人员受贿金额达到六万元以上的认定受贿数额较大,构成犯罪。 《刑法》第一百六十三条,公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役; 数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
律师普法
  • 南航前高管受贿受审企业人员受贿罪量刑标准是怎样
    南航前高管受贿受审企业人员受贿罪量刑标准是怎样

    根据国家法律规定如果是公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上,来索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,如果是犯罪的数额较大的话,那么会被处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

    2020.07.05 122
  • 受贿罪企业员工立案标准
    受贿罪企业员工立案标准

    受贿罪企业员工的立案标准: 1、单位涉嫌受贿金额达10万元以上的; 2、单位涉嫌受贿的金额虽不满10万元,但具有以下情形之一的:故意要挟或者刁难有关单位及个人,产生恶劣影响的;强行索要财物的;导致国家或社会的利益受到重大损失的。 受贿罪指国

    2022.04.15 1,829
  • 企业员工受贿算商业贿赂吗
    企业员工受贿算商业贿赂吗

    公司员工进行商业贿赂时,如果是属于公司行为,法定代表人知情的,法人要承担相应的责任,构成犯罪的要追究刑事责任,会被抓。反之法定代表人不知情的,则不会被抓。

    2020.11.21 194
专业问答
  • 企业人员受贿量刑标准

    看《最高人民法院:人民法院量刑指导意见(试行)2009》第61-63条规定。第四节公司、企业人员受贿、职务侵占罪第六十一条【五年以下有期徒刑、拘役量刑格】公司、企业人员受贿、职务侵占1万元以上不满2万

    2022-04-05 15,340
  • 企业员工受贿罪量刑标准是什么?

    判刑标准是根据数额和受贿情节为标准,具体确定行为人的刑罚。对犯的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上或者,可以并处;情节特别严重的,处,并处没收财产。(二

    2022-08-14 15,340
  • 公司企业人员受贿罪量刑标准是怎样

    刑法第一百六十三条公司、企业的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 公

    2020-12-17 15,340
  • 企业员工受贿罪的量刑标准是什么

    判刑标准是根据数额和受贿情节为标准,具体确定行为人的刑罚。对犯的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上或者,可以并处;情节特别严重的,处,并处没收财产。(二

    2022-08-25 15,340
法律短视频
  • 收受贿赂的判刑标准是怎么样的 01:01
    收受贿赂的判刑标准是怎么样的

    收受贿赂的判刑标准如下: 1、受贿数额三万至二十万,为数额较大,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、数额在二十万以上三百万元以下,为数额巨大,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产; 3、数额在三百万以上的数额为数额特别巨

    641 2022.10.08
  • 非吸业务员量刑标准 01:10
    非吸业务员量刑标准

    在非法吸收公众存款罪中,业务员的量刑标准不能一概而论,要具体情况具体分析。如果业务员在共同犯罪中是主犯,那么应当承担的刑事责任肯定更重。但如果业务员只是从犯,那么要依照《刑法》第二十七条对从犯的规定从轻、减轻或者免除处罚。当然,除了该业务员

    2,255 2022.04.17
  • 企业怎样合法辞退员工 00:59
    企业怎样合法辞退员工

    企业合法辞退员工方法:预告性辞退,过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。任何解雇

    842 2022.05.24
刑事辩护不同阶段法律问题导航
企业员工受贿怎样量刑标准
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?