故意伤害罪认定程序是怎样的-律师图文普法

故意伤害致人轻伤的量刑标准为：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。

2020.03.12 145

根据《刑法》第二百三十四条第一款规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。另外，最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释规定，对附带民事诉讼作出判决，应当根据犯罪行为造成的物质损失，结合案件具体情况，确定被告

2020.01.03 113

故意伤害罪与非故意伤害罪如何区分

故意伤害罪与非故意伤害罪区分如下：故意伤害罪与非罪的界限，要把握故意伤害与一般殴打的界限。故意伤害是指伤害他人健康的行为，表现为两种情况，一种是损害人体组织的完整性，另一种是损害人体器官的功能。一般的殴打行为，通常只会引起暂时的疼痛或轻微

2022.04.16 748

农民工工伤认定程序可以怎样走

农民工因工受伤需要按照以下流程进行工伤鉴定： 1、提出申请：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间)，由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力

2023.10.21 85

轻微伤是不是故意伤害罪

轻微伤不是故意伤害罪。故意伤害罪中的伤害，并不包括轻微伤害在内，在一般情况下，对被害人造成的损伤是轻伤还是轻微伤，决定了是否认定为故意伤害罪。根据法律规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下

2020.03.29 255

要怎样判决断是否构成故意伤害罪?

判断是否构成故意伤害罪，需要判断是否满足四个构成要件： 1、主体要件是具有完全刑事责任能力的自然人； 2、主观要件是直接故意，具有伤害他人的目的； 3、客体要件是他人的人身安全； 4、客观上表现为实施故意伤害他人行为，造成他人身心受到伤害的

2020.05.18 85

工伤认定是怎样认定的

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定的程序如下： 1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请； 2、机构工作人员受理资料，并对资料进

2022.06.08 568

故意伤害二级的量刑标准是怎样的

故意伤害致人重伤二级，构成故意伤害罪；处三年以上十年以下有期徒刑。

2020.10.26 157

故意伤害致残的量刑标准是怎样的

故意伤害致残处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。依据我国《刑法》的规定，殴打他人或者故意伤害他人身体的，如果造成轻伤以上伤情的，就会构成故意伤害罪，要依据造成的伤害进行判刑，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年

2020.01.11 116

未成年人若构成故意伤害罪，则对其适用的量刑处罚标准为：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。对于

2020.04.27 97

故意伤害罪的定义和量刑是什么

故意伤害罪是指行为人故意非法损害他人身体健康的行为。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 1.

2020.08.28 113

法律对故意伤害罪重伤情况的规定： 1、构成故意伤害罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：故意伤害致一人重伤的，可以在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点;以特别残忍手段故意伤害致一人重伤，造成六级严重残疾的，可以在十年至十二

2020.01.25 115

故意伤害罪罪怎么判

我国的刑法对故意伤害罪的法条作出了明确的规定。如果犯罪嫌疑人故意伤害他人身体的，那么一般会被法院判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制。如果故意伤害导致他人重伤的，那么会被判处三年以上十年以下的有期徒刑。如果致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成

2022.04.13 715