劳动合同的违约情况有哪些？-无效合同纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同违约情况有： 1、劳动者违反服务期约定，要求提前解除劳动合同的，应当按照合同约定向用人单位支付违约金 2、用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和知识产权保密事项。除这两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。

律师普法

劳动合同违约金分哪几种情况
劳动合同违约金分下列三种情况： 1、用人单位与劳动者约定服务期的； 2、约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的； 3、约定竞业限制条款的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条第二款规定，劳动者违反服务期约定的，应当

2020.05.11 127
合同中哪些情况是违约的
合同中违约情况如下：一方不履行合同的，履行合同不符合约定的；一方明确表示不履行合同义务的；一方不支付价款、报酬、租金和利息；不履行非金钱债务或者不符合约定的。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约

2022.04.13 425
劳动合同期续签情况有哪些
劳动合同期满的应当在期满后一个月内续签，否则如果继续用工的就需要支付给劳动者双倍工资，最多支付十一个月；而且如果超过一年还没有续签的，就视为与劳动者签订了无固定期限的劳动合同。

2020.12.09 113

专业问答

劳动合同违约金条款包括哪些情况
(一)要有不履行合同的事实(这是认定违约责任的前提条件)，主要包括： 1、当事人一方未支付价款或报酬的; 2、当事人迟延支付价款或报酬的; 3、当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的

2022-07-01 15,340
劳动合同中规定劳动者违约赔偿责任的法律情况有哪些
对于劳动合同违约承担，一般劳动合同的违约金是多少的问题，只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，劳动者违

2022-04-07 15,340
简述对劳动者的违约行为约定违约金的情况有哪些?
受法律保护的只有两种情况，即《劳动合同法》的如下规定：第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人

2022-10-05 15,340
在哪些情况下，劳动者解除劳动合同的需要支付违约金
1、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 2、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒

2023-09-17 15,340

法律短视频

01:14
装修合同纠纷的情况有哪些
装修合同纠纷的情况有以下几类： 1、装修单位没有履行完装修合同； 2、装修粗制滥造，施工质量低劣； 3、装修后的维修服务不完善或不履行质量承诺； 4、施工中的噪声扰民； 5、装修材料或废弃物乱堆乱放； 6、装修破坏了毗邻房屋； 7、装修破坏

1,136 2022.12.11
01:24
合同法定代理无效的情况有哪些
合同代理无效的情况如下： 1、被代理人没有进行追认无权代理人订立的合同； 2、代理人以被代理的人名义同自己签订的合同； 3、代理人以被代理人的名义同自己代理的其他人签订的合同； 4、代理人他人签订合同损害了被代理人的利益。代理合同的法律责

765 2022.05.27
01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,838 2022.04.15

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