用假文凭找工作犯法吗

法定的工作时间：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。并且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

如果是委托律师办理工伤认定、劳动能力鉴定等事宜，律师费用由委托人支付。如果涉及不服鉴定，向人民法院诉讼或者起诉用人单位赔偿问题，律师费由败诉方承担，胜诉方自愿承担的除外。

工作必须要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

上班期间晕倒，并且突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤，用人单位以及保险公司需要依照法律规定进行赔偿。

原则上，司法鉴定人是不会作假报告的，因为我国有相应的司法鉴定实行鉴定人负责制度,根据该项制度的规定，司法鉴定作假是要负法律责任的。但是不排除有人违反相关规定，导致司法鉴定的结果不真实。

年假不休过期作废不合法。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位不能安排职工休年假的且经职工本人同意的，对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

指纹鉴定虽然是法定的证据类型之一，是专业技术人员运用专业知识技能及手段做出的权威性结论，在案件侦破中具有重要意义。但它对案件的定性，其作用和证明力不能是绝对的。必须有相关佐证一同形成证据链条，才能作为定罪的证据之一。因此，只有指纹鉴定结论，

无凭无据的诬陷有罪的。诬告陷害是犯罪犯罪行为。

不合理 请假是经领导同意才耽搁的，公司就不给缴纳社保这是不合理的。你可以去当地劳动仲裁委员会提起仲裁，或向人民法院提起诉讼解决。

不用手机布置作业制度指的是教育部办公厅发布的《关于加强中小学生手机管理工作的通知》，其中规定加强课堂教学和作业管理，不得用手机布置作业或要求学生利用手机完成作业。

我国法律确定了普通话和规范汉字作为通用语言文字。根据相关法律规定，公民有学习和使用国家通用语言文字的权利。地方各级人民政府及其有关部门应当采取措施，推广普通话和推行规范汉字。

我国法律确定了普通话作为通用语言，和规范汉字作为通用文字。公民有学习和使用国家通用语言文字的权利。国家为公民学习和使用国家通用语言文字提供条件。地方各级人民政府及其有关部门应当采取措施，推广普通话和推行规范汉字。

合法，暑假任务一般是额外布置的。班主任或者科任老师是有权利布置给学生暑假任务的。