用假文凭找工作犯法吗

自卫是指当自己有可能受到伤害时作出的反应，持枪肯定犯法，但遇到危险时自己身上有枪并自卫反击的话这不算，假枪要看威力多大。比如随身带一把小刀防卫这就不算犯法。

使用假公章犯法。依照《中华人民共和国刑法》的规定，伪造、变造、销售、盗窃、抢劫、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章

犯法，伪造、变造居民身份证是违法犯罪行为，要依法追究刑事责任

找枪手写论文违法。代写、买卖毕业论文的行为不仅是有悖于学术道德的学术欺诈行为，更可能会破坏国家考试和学历文凭的管理秩序，对国家的教育秩序造成冲击。国家对这种问题的法律规制、高校对这类问题的处理是非常严肃且严格的。由他人代写或者为他人代写论文

违反了《劳动法》的相关规定，不能协商解决的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可以提起民事诉讼。

假的毕业证，通常情况下，用人单位在劳动者入职时，只注重形式，有这个证就行，不会刻意去查这个证的真假，但是，也不排除有些用人单位会刻意查证。 劳动者用假的资料与用人单位签订劳动合同，这个隶属欺诈做法，根据劳动合同法其合同是无效的，如果用人单位

债权凭证是指在执行程序中，被执行人无财产可供执行，由执行法院向申请执行人发放的、用以证明申请执行人依然对被执行人享有债权的权利证书。债权凭证制度，保留了当事人私法上的请求权，发放债权凭证，确立了执行程序中债权保留制度，可以解决申请执行人的债

1、任何单位和个人都不得录用未满16周岁的童工来工作 2、年满16周岁可以招。

年满16周岁工作合法，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。

不违法。这属于典型的委托作品，基于他人委托而创作。 1，委托作品的著作权归属，由当事人约定。 2，无约定或约定不明的，属受托人。 3，双方没有约定使用作品范围的，委托人可以在委托创作的特定目的范围内免费使用该作品。

未成年工作是否犯法要看具体年龄和工种。用人单位可以雇佣年满十六周岁未满十八周岁的未成年工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

1、如果与原公司已经解除了劳动合同，只是对劳动争议事项提起仲裁申请，是可以找工作上班的 2、如果还未与公司解除劳动合同，是不可以找工作到新公司上班，否则就构成了双重劳动关系。

可以，但是具有一定的局限，现在找工作都需要身份相关的信息，建议尽早办理户口的相关程序。