大连赔偿的工伤赔偿标准-专业问答

工伤大额赔偿标准
2022.02.04

大额赔偿项目费用包括：1.停工留薪期工资（用人单位支付）2.医疗费（单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销）3.伙食补助费（社保基金支付）4.辅助器械费（社保基金支付）5.护理费（用人单位支付）6.一次性伤残补助金（由基金支付）7.一次性
大庆工伤赔偿标准
2022.12.18

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残
大理工伤赔偿标准
2022.02.07

发生工伤事故后，第一、向当地劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系仲裁（如果有劳动合同，则此程序可省）；第二、确认劳动关系后，持确认劳动关系的仲裁裁决书或劳动合同书，向当地工伤认定部门申请认定工伤；第三、认定工伤后，持认定工伤的决定书，向当地劳
2022大连轻微工伤赔偿标准如何认定
2023.11.25

工伤赔偿标准计算主要是： 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)。 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数。
2023大连一般工伤赔偿标准如何认定
2023.07.29

工伤赔偿标准计算主要是： 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)。 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数。
2022大连四级工伤赔偿标准如何认定
2023.03.14

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残
大连九级工伤赔偿标准2023有多少钱
2023.09.22

九级工伤赔偿标准为需要支付劳动者的全部医疗费用，医疗费可以由工伤保险基金进行支付。同时还需要支付劳动者的伙食费以及交通费等相关费用。并且用人单位在劳动者就医过程需要正常发放其工资。
2023大连三级工伤赔偿标准如何认定
2023.07.31

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残
2022大连八级工伤赔偿标准如何认定
2023.06.22

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳
2022大连二级工伤赔偿标准如何认定
2023.05.27

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残
2022大连六级工伤赔偿标准如何认定
2023.01.08

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排
2022大连普通工伤赔偿标准如何认定
2023.01.06

工伤赔偿标准计算主要是： 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)。 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数。
工伤赔偿标准，工伤赔偿标准，工伤赔偿工资标准，工伤
2022.08.16

工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申

上一页首页 9 10 11 12 13 尾页下一页到第页

房产纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐