更新时间:2022.06.21
没发工资劳动争议发生之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
居民养老保险的缴纳方式如下: 1、通过线下社保机构窗口缴纳; 2、通过支付宝等网上平台缴纳。 缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元1
公司拖欠工资员工离职时,当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错,法律规定因公司过错导致劳动合同解除的,劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准,工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金,经济补偿
夫妻双方中,一方不愿离婚,则另一方可以选择诉讼离婚。要求离婚的一方可以向有关部门提出调解申请,或者直接向人民法院提出离婚诉讼。法院依法审理离婚案件,确认夫妻双方感情确已破裂,调解无效的情形,且有存在以下任一情况,法院会依法判定双方离婚,具体
在校男大学生依法服兵役的年龄,具体如下: 1、年满十八周岁的男性公民,应当被征集服现役; 2、当年未被征集的,在二十二周岁以前仍可以被征集服现役; 3、普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至二十四周岁,研究生的征集年龄可以放宽至二十六周岁。
离婚案件当然可以上诉。离婚案件中,不论一审法院判决准予离婚还是不准离婚,不服一审判决的当事人都有权在收到判决书之日起十五天以内,向上一级人民法院提起上诉。只要有一方当事人在期限内提起上诉,则一审判决就不发生法律效力,直至二审作出判决为止。如
根据我国婚姻法的相关规定,女方在怀孕期间,男方不得提出离婚。而如果女方提出离婚的,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,可以根据具体情况判决。 离婚的方式主要有两种,一种为协议离婚,即女方的怀孕期间,且提出离婚的,男方同意后,双方可以
一次家暴也可以离婚。在我国,法定的离婚方式包括登记离婚以及诉讼离婚这两种方式。如果对方存在家暴行为,无法继续共同生活下去,可以采取协商的方式来进行登记离婚。如果无法进行离婚登记,可以向人民法院提起离婚诉讼,请求人民法院判决解除婚姻关系。提起
离婚过程中,如果能够证明对方存在损害夫妻共同财产的行为,另一方可以申请夫妻共同财产的保全措施。换句话说,离婚可以做财产保全。具体来说,在离婚的过程中,如果对方存在恶意转移、隐藏、挥霍等严重损害夫妻共同财产的行为,另一方有权向人民法院申请诉前
法院离婚没有冷静期。只有协议离婚才有离婚冷静期。离婚冷静期,又叫作离婚熟虑期,一般是指,在离婚自由原则下,婚姻双方当事人申请自愿离婚,在婚姻登记机关收到该申请的那天起一定期间内,任何一方都可撤回离婚申请、终结登记离婚程序的冷静思考期间。双方
今天和大家分享一下,网上可以办理离婚申请吗 我国目前,尚未实现登记离婚和诉讼离婚的网络化程序。因此,网上申请离婚是不可以的。这主要是因为婚姻关系的解除,一般都会涉及财产的分割和子女的抚养权问题。这时候,就不能简单地通过网络的程序,来解决离婚
在诉讼离婚中,法院是会对夫妻双方进行调解的。根据我国婚姻法有关规定,法院审理离婚案件是应当进行调解的,但是调解是在双方自愿的基础上进行,如果夫妻双方调解无果,会进入诉讼开庭阶段,由法院作出是否准许双方离婚的判决;如果经法院调解和好,或者夫妻
生父和继母或生母和继父离婚时,对其抚养过的继子女,继父或继母不允许继续抚养的,那么就要让其亲生父亲或亲生母亲来抚养。在法律上,不要求继父母支付继子女抚养费。若继父母可以继续抚养继子女或支付抚养费的,法律不反对。 在我国收养法施行之前,夫或妻