更新时间:2022.03.18
想要合同成为合法有效的合同,可以理解为是让合同生效,合同生效的一般要件是: 1、当事人在订立合时必须具有完全的民事行为能力。这是法律对合同主体资格作出的一种规定,订立合同的主体不适格,所订立的合同不能发生法律效力; 2、订立的合同是双方当事
无履行期限的债务,是指债权人和债务人没有对还款的时间作出明确约定的债权债务关系。面对此种情况,要明确诉讼时效的起算时间,可以分四步进行: 1、双方协商,达成补充协议,约定一个还款时间,诉讼时效自约定时间届满之日起算; 2、可以用其它方式确定
用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件有: 1、劳动者在本单位工作连续满10年的; 2、如果用人单位是初次实行劳动合同制度,或者是国有企业改制重新与劳动者签订劳动合同时,劳动者在本单位连续工作满10年、且距离法定退休年龄不足10年的;
担保物权所担保的债权的诉讼时效结束以后,担保权人在诉讼时效结束后的二年内行使担保物权的,人民法院应当予以支持。根据司法解释的规定,当事人约定的担保期限,对担保物权的存续不具有法律效力。 保证期间是债权人可以向保证人行使权利的期间,债权人如果
劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延,不是续签,原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签合同,如果劳动合同到期以后,单位决定不再续签劳动合同的,单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半
合同期未满公司解除劳动合同的,根据我国有关法律的规定,应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
农村进行土地承包是将农民集体所有的土地由本集体经济组织成员承包经营,这样子不仅可以让土地发挥最大的利用价值,而且可以增加农民的经济收入,是一项双赢的政策。土地承包期限具体多久,是根据土地承包的用途决定的。承包的土地用来从事种植业、林业、畜牧
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下,劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指,约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定,没有终止时间,只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时,才能终止无固定期限的
劳动合同到期,劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的,单位应当续延,不是续签原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,然后双方再决定是否续签合同,到时如果单位不续签合同的,单位应当按照该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个
银行贷款合同到期后应按时偿还贷款。 1、暂时无法还款的,可以支付贷款利息的,可以向银行申请贷款延期; 2、逾期还款的,贷款人将依法向借款人收取到期贷款。根据贷款合同,贷款人有权向法院起诉,并向法院申请财产保全; 3、贷款合同有抵押物的,贷款
实用新型保护期限为十年。实用新型是专利保护的一种独立的类型,是指对产品的形状构造,或者其结合所提出的具有适用性的新的技术方案。实用新型在创造性和技术水平相对于发明专利来说是比较低的,但是实用价值大。由于实用新型是专利的的一种类型,所以它具有
怀孕了合同到期的,用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动续延至哺乳期结束时终止,不需要续签。在这期间,单位需为劳动者发放其基本工资,如果单位给劳动者买了生育保险的,工资由生育保险机构按规定支付。单位考虑到劳动者怀孕身体不胜重任的情况,可
根据合同的相关规定,签订合同的当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力并且是依法自愿订立合同的,合同内容也没有违反法律规定的话,一般合同都是有效的,能够发生法律效力,合同是自双方当事人签字或者是盖章时才能够成立。而合同签订的时候日期错误的话