担保合同的期限是怎么算

主合同无效而导致担保合同无效无过错的担保人无过错的不承担民事责任，有过错的担保人承担部分民事责任，但一般不应超过债务人不能清偿部分的三分之一。

劳动合同期限划分如下：1.有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2.无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。3.以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工

劳动合同满十年的内容规定如下：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动

劳动合同履行期限是双方履行合同的时间界限，该界限经双方当事人在合同上签字生效，受法律保护，违反该约定，应承担相应的法律责任。劳动合同的全面履行要求劳动合同的当事人双方必须按照合同约定的时间、期限、地点、用约定的方式，按质、按量全部履行自己承

在合同约定的保证期间和法律规定的保证期间，债权人未要求保证人承担保证责任的，保证人免除保证责任。所以如果担保期限过了一个月之后，担保人不再对担保的部分承担担保责任，债权人也不能要求担保人担责。

担保合同的成立方式：由各当事人在担保合同上签名、盖章或者按指印；或者在签名、盖章或者按指印之前，一方当事人已经履行了担保合同的主要义务，另一方已经接受的，担保合同也成立。

担保合同的解除方式有： 1、协议解除，合同成立后，在未履行和未完全履行之前，当事人双方通过协商而解除合同； 2、约定解除，当事人通过行使约定的解除权或者双方协商决定而进行的合同解除； 3、法定解除，根据法律规定而解除合同。

担保合同生效条件与合同的生效条件基本是一致的，需要是双方意愿的真实表达，需要不违背相关法律法规，不损害到国家以及第三方的利益。担保合同的生效要件包括： 1、担保合同的当事人缔约时须有相应的缔约能力; 2、当事人的意思表示真实; 3、担保合同

担保合同成立的条件为： 1、当事人具有民事行为能力； 2、合同内容符合法律规范； 3、公平自愿,不存在欺诈、威胁等行为。

1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。 2、合同当事人的意思表示真实。 3、合同不违反法律或者社会公共利益。

担保合同的主债权是指抵押权所担保的原本债权，是依当事人之间的主合同产生的不包括约定利息、违约金、损害赔偿金在内的初始债权。设立担保物权，应当依照相关法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主

担保合同生效的条件是： 1、意思表示真实； 2、当事人具有完全民事行为能力； 3、担保合同不违反法律规定； 4、主债权债务合同未被认定无效； 5、担保合同生效的其他条件。

事先约定解除和事后协商解除。事先约定解除权:约定解除，双方在订立合同时,约定了合同当事人方解除合同的条件,一旦该条件成就,解除权人就可以通过行使解除权而终止合同；事后协商一致:协商解除，合同订立后,经当事人协商一致,可以解除合同。