老板欠工资写欠条还是借条好呢

私人老板拖欠工资，劳动者可以采用以下方式进行处理： 1、与老板协商； 2、协商不成的，向当地的监察大队进行投诉； 3、或者是携带相关证明劳动关系的证据直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如果老板欠工人工资不给的，工人可以去人民法院申请支付令；可以去老板进行协商；可以去向调解组织申请调解；也可以去提起劳动仲裁，之后对仲裁结果不满意的，可以去起诉解决。

当事人之间签订欠条，但是没写还款日期也有效，只要签订欠条的当事人具有相应的民事行为能力，该行为是其真实意思表示，且没有违反法律规定或者违背公序良俗等，就是合法有效的。

欠条有效需要如下写： 1.应写清楚欠款人和放款人的法定全名； 2.应写清楚欠款金额，包括大写和小写的金额； 3.应写清楚欠款时间期限，包括欠款的起止年月日和明确的借款期限; 4.应写清楚还款的具体年月日； 5.应写清楚欠款的利息，应有明确的

可通过以下几种方式解决： 1、与个体老板协商工资支付事项，以达到拿到工资的目的； 2、到劳动局举报个体老板，通过劳动局来讨薪； 3、申请劳动仲裁，通过仲裁的方式来讨薪； 4、向人民法院起诉追薪。

欠贷款没有欠条可以使用其他证据，如借款协议、银行转账记录、电话录音、证人证言等，能够证明欠款事实和欠款金额即可。

拖欠工资没有欠条，劳动者可以向劳动行政部门举报；可以向管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面仲裁申请书、双方存在劳动关系等材料，若对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。

一般有四种途径处理： 1、向当地人民调解委员会申请调解； 2、向当地劳动监察部门投诉； 3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 4、委托当地劳动方面的律师代为处理。 搜集证据，证人证言、物证、录音、电话等均可。可以向当地劳动监察部门投诉反映

拖欠工资没有欠条的，可以通过以下几种方式讨要工资： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或

老板欠农民工资打欠条的方式如下： 1、标题，正文上方中间需要以较大字体写上“欠条”两字； 2、正文，欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期； 3、落款，落款需要署名欠方单位名称以及经手人的亲笔签名，如果是个

当事人要签订借条的，则应当包括借款人与出借人的法定全名、借款的具体金额、还款的方式和还款的具体期限、当事人约定的借款利率、违约责任的承担方式等内容。

在老板拖欠工资的情况下，要先和老板协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （一）向劳动行政部门投诉举报； （二）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； （三）通过诉讼途径解决

工厂欠工资不给，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁