强迫劳动罪主体是什么-律师图文普法

强迫劳动罪量刑标准？

强迫劳动罪具体量刑标准：犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。

2020.01.04 128

强迫劳动罪判刑标准?

强迫劳动罪判刑标准：自然人犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；若是犯罪主体是单位的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照个人犯处罚。

2020.02.17 96

强迫劳动罪如何量刑?

强迫劳动罪的量刑：应当处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；如果属于情节严重的，应当处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。本罪的客体是劳动者的人身自由权利和劳动者的休息休假权利。

2020.05.16 99

强迫劳动罪构成要素？

强迫劳动罪构成要素： 1、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位； 2、主观要件：在主观方面必须出于直接故意； 3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度； 4、客观要件：表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法

2020.07.10 129

如何构成强迫劳动罪?

以下要件可以构成强迫劳动罪：犯罪客体是劳动者的人身自由与国家劳动管理制度；客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为；犯罪主体为特殊主体；在主观方面必须出于直接故意。

2020.12.29 113

一般强迫劳动罪是怎么处罚的?

一般强迫劳动罪处罚：情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节一般的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。本罪指的强迫劳动是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为，不包括适用剥夺他人人身自由的方式强迫他人劳动的

2020.09.28 90

一般强迫劳动罪是怎么量刑的？

强迫劳动罪的量刑标准具体为： 1、一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、如果是情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。

2022.12.02 97

强迫劳动罪如何处理

应这样处置犯强迫劳动罪的人：一般会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。

2020.03.16 88

强迫劳动罪判刑几年

强迫劳动罪的判刑标准是： 1、犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照个人犯处罚。

2020.04.24 205

强迫劳动罪怎样判决？

强迫劳动罪判决如下：以暴力、威胁或者限制人身自由的方式强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动的，依照相关规定处罚。单位犯罪的，对单位处

2022.04.16 263

如何处罚强迫劳动罪

我国人民法院对于构成强迫劳动罪的犯罪分子，进行量刑处罚的相关规定为：构成该罪的，一般对行为人处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，则对行为人处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.03.09 114

强迫劳动罪如何应对

强迫劳动罪的处置：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。

2020.02.16 117

强迫劳动罪如何判刑？

强迫劳动罪既遂判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。本罪的犯罪主体是单位的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。

2020.03.13 118