更新时间:2022.07.05
试用期满才签劳动合同属于违法行为。 用人单位与劳动者应从建立劳动关系之日起就签订劳动合同,试用期是劳动合同期限的组成部分。因此,将试用期从劳动合同中剥离是不合法的。
劳动者授权委托同事代签的劳动合同是有效的,劳动者可以出具一份授权委托书或者委托视频委托他人代签劳动合同。如果劳动者没有授权别人代签,但是同时代签后没有提出异议,或者默认了的,代签的劳动合同也有效。反之劳动者没有委托事后也没有追认的,则合同无
网签具有一定法律效力,劳动合同是可以使用电子合同的,经过第三方电子签名平台,采用可靠的电子签名签订的电子合同才是具有法律效力的。最好在网签之后再签订纸质合同,确保合同有效。 劳动合同生效的必备条件有: 1、劳动合同的双方当事人必须具备法定的
“代签劳动合同一般是不具有法律效力的。但依法进行委托的除外。根据相关法律规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致。”
没有,合同自始无效,对当事人不产生约束力。无效劳动合同没有法律约束力。签订劳动合同的双方当事人都应具备合法的主体资格。对用人单位来说,它必须具备能够依法承担并履行劳动合同的能力,具有法人资格或能独立承担民事责任的单位。
欠条只签了名字的,只要符合下列条件的也是有效的,如果不符合下列条件则可能会无效: 一、借条是双方自愿达成的,且内容是双方的真实意思表示。 二、订立借条的当事人具有完全民事行为能力。 三、借条的内容不违反法律法规、强制性规定,也不违背公序良俗
依法成立的一手草签合同有法律效力。合同生效要件是:合同各方均具有相应的民事行为能力;合同能体现双方真实意思表示;合同内容、形式等方面不违反法律、行政法规的强制性规定。
使用口头形式代签合同,在法律上具有效力。但是代签人需获得被代理人的授权,并且被代理人与代理人之间未约定只能使用书面形式或其他形式来签订合同的,才有效。
自愿签订的合同如果符合下列要件的,具有法律效力:各当事人均具有相应的民事行为能力;意思表示真实合法;不违背公序良俗。一般合同自成立时生效,但如果合同以批准等手续为生效要件的,则自手续办完后生效。
签空白合同,如果具备下列条件的,具有法律效力: 1、合同主体具有相应的民事行为能力; 2、意思表示真实; 3、不违反法律、行政法规的强制性规定、不违背公序良俗; 4、不损害社会公共利益和他人合法权益。根据2021年实施的《民法典》第一百四十