公司违法解除劳动合同对退休人员有什么影响-法定退休年龄问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位违法解除劳动合同的做法并不会对退休造成任何不利影响，办理退休跟劳动合同的解除没有任何关系，只要到了法定退休年龄就可依法办理退休，正常情况下男性的法定退休年龄是60周岁，女性的法定退休年龄是50周岁。

律师普法

公司破产对于退休人员有什么影响
没有什么很大的影响，退休工资是国家发放，如过公司倒闭或破产了公司会给给职工一次性补偿的劳动合同也就终止了你可以再找工作上班继续交保险或是一次性补交够了到退休年龄就可以领退休金了。

2020.12.05 852
退休人员注册公司对退休金有影响吗
不影响。劳动者退休之后，如果累计缴纳养老保险费满十五年的，能领取养老金。

2020.04.11 1,218
劳动合同到期没有备案对退休有什么影响?
退休之后的保险待遇与劳动合同没到劳动局备案是没有必然联系的，只要缴纳足够年限社保，就可以享受保险待遇。

2020.11.29 310

专业问答

协商一致解除劳动合同对公司会有什么影响?
双方协商一致解除劳动合同对企业有影响，依据我国劳动法规定，双方经过协商解除劳动合同，单位应当根据职工在单位工作年限，发放相应经济补偿，补偿金额按照工作满一年补助一个月工资，最多补助不能超过12个月，双

2023-08-20 15,340
公司退休为什么不能解除劳动合同
在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。你可以向人社局申请劳动仲裁劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照

2022-03-25 15,340
劳动者违法解除劳动合同，会对工资的影响
未经公司批准辞职，然后离职工作岗位，如果追究的话，会被追究法律责任；劳动者违法解除劳动合同导致企业损失，根据《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》规定，可要求劳动者赔偿以下费用：（一）用人单位

2022-04-15 15,340
退休人员解除聘用协议有什么影响
离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定，即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济补偿金。如果聘用单位与被聘用退休人员

2022-04-06 15,340

法律短视频

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劳动仲裁对公司影响有多大
劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外

3,263 2022.04.17
01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,806 2022.04.15
00:55
公司申请破产对法人有什么影响
公司法人指的是公司法定代表人。公司破产一般不会对法定代表人造成直接的影响，不会要求法定代表人个人对公司承担连带责任，公司是独立承担责任的主体。但是法定代表人在一定的期限内，不能够再担任其他企业的法定代表人，也不能够再担任其他企业的董事，监事

4,296 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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