最高法的规定对民间借贷有哪些规定

《劳动法》对试用期的规定有同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名

法律上对于抚养权的规定如下：不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方可以抚养权归属进行协议确定。对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。

《公司法》对出资的规定具体有出资的方式包括货币、实物、知识产权的使用权等，以劳务、商业特许经营权是不能用来出资的。根据相关法律规定，非货币方式出资的，应当评估作价。

法律规定合同成立有以下要素： 1、合同主体存在一方以上当事人； 2、合同的订立程序及形式合法； 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致； 4、合同的成立应具备要约和承诺两道程序。

刑法关于坦白的规定有： 1.如果没有自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚。 2.如果犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，可以从轻或者减轻处罚。其中犯罪较轻的，可以免除处罚。

对于军婚离婚的法律有如下规定：如果现役军人的配偶要离婚，必须要征得军人的同意，但是军人有重大过错的可以除外。军人配偶提出离婚，是军人重大过错造成的，非军人配偶也是可以申请离婚的，但是过错仅限于重大过错，而非一般过错。根据《中华人民共和国刑法

法律关于诉讼期间解除合同的规定是，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单

直系血亲或者三代以内旁系血亲的，属于禁止结婚的情形，男女双方要求结婚的，婚姻登记机关不予结婚登记。禁止近亲结婚是为了防止一些遗传病的发生，保证下一代的孩子健康。

公司法对法定代表人的规定：法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任；出现个人所负数额较大的债务到期未清偿，无民事行为能力或者限制民事行为能力等情形时不得担任法定代表人；其他规定。

民间放高利贷是违法的，严重的可能会涉及高利转贷罪。高利贷本身属于民法问题，但是如果放贷人以转贷牟利为目的，套取金融机构信贷资金高利转贷他人并且违法所得数额较大，则就构成了高利转贷罪。此时高利放贷就由民事问题上升为刑事责任。

诉讼离婚规定如下： 1、原告向人民法院提交起诉书、副本及有关证据； 2、人民法院接受原告提交的文件、材料，并进行审查； 3、作出受理决定并立案； 4、人民法院决定立案之日起五日内将原告的起诉书副本送达被告，并告知被告作出书面答辩； 5、被告

居间费用一般由双方当事人自行约定，法律并没有规定居间费用的最高标准。如果合同中没有约定居间费用或约定不明确的，双方可以协议补充，不能达成补充协议的，按照合同相关条款或交易习惯确定。