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工伤认定可以申请仲裁吗

更新时间:2022.10.13

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员工因为工伤认定和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁的,主要是在员工无法证明与用人单位存在劳动关系时会出现纠纷。 根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 依据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 因此当员工申请工伤认定,但又无法证明与用人单位存在劳动关系而用人单位又否认与员工存在劳动关系时,可以申请仲裁。 建议员工要跟公司签订劳动合同,保存厂牌以及工资条等证据。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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  • 劳动仲裁可以认定工伤吗
    劳动仲裁可以认定工伤吗

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    2020.09.20 197
  • 工伤认定后申请仲裁时效多长
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    2020.10.01 146
  • 退认购款可以申请仲裁吗
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    仲裁是指买卖双方在纠纷发生之前或发生之后,签订书面协议,自愿将纠纷提交双方所同意的第三者予以裁决,以解决纠纷的一种方式。当事人签署的认购书中若规定了,双方就合同内容发生争议时,可以向仲裁委员会申请仲裁,则可以申请。若合同中没有约定,一般的购

    2020.01.12 72
专业问答
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    2022-07-23 15,340
  • 认定工伤的仲裁申请书

    应当承认劳动仲裁裁决的权威性。但在工伤行政认定行为生效后再申请对劳动关系仲裁的,不利于行政稳定及效率。这涉及行政效率与民事权利保护的权衡,为了更好地平衡,在工伤认定程序中应注意释明,告知相对人可对劳动

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    2022-04-02 15,340
  • 潍坊可以申请工伤仲裁

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    2022-05-31 15,340
法律短视频
  • 公司调岗可以申请劳动仲裁吗 00:56
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    4,599 2022.04.17
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