公司一份员工担保书是否具有法律效力

担保承诺书具有法律效力。有效的担保承诺书要求担保人具有相应的民事行为能力、意思表示自愿真实；担保内容合法、不得违反法律的强制性规定；担保关系的成立不得损害他人利益、不得违背公序良俗。

承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件： 1，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。 2，没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合

担保书具有法律效力。有效的担保书必须同时满足以下三个条件： 1、当事人真实意愿的反映，担保书的内容应当是当事人内心真实意思的表达。担保人只能根据自己有权处分的东西进行处分，不能侵犯他人的合法利益； 2、不能强迫、威胁、利诱、欺骗等，没有违反

以口头形式订立的保证合同通常情况下不具有法律效力，但在某些情况下口头保证可以视为生效，具有法律效力。 一是有两个以上无利害关系人证明的公民之间的口头保证。 二是保证人已履行保证债务且对方已接受，保证人的履行行为足以证明保证合同的存在。故此时

公司员工手册一般是有法律效力的。 劳动合同与员工手册都具有法律效力，前提是内容不违反国家法律法规。一般来说，员工手册中记录的都是单位制定的规章制度，如果手册内的内容没有违反放律法规的规定，即使在职工看来有不利于员工的条款，也是有法律效力的。

公司和劳动者签订保密协议，只要双方协商一致，不违反法律规定，具有法律效力。 用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务。 劳动者违反保密协议要承担的法律责任，情节严重

婚姻保证书具有法律效力。法律并不禁止夫妻双方签订婚姻保证书，所以婚姻保证书的本身是不违反法律强制性规定，应当是有效的，而且夫妻之间依照法律规定是具有相互忠诚的义务，如约定不能出轨、婚外情之类的。 如果违反应按约定承担后果，但如果在其中有不得

书面保证协议书有效。保证书既可以口头形式，也可以是书面形式。只要是经过了双方当事人真实的意思表示，且内容没有违反法律规定、公序良俗的。不论是口头保证书，还是书面保证书，都是有效的。 根据《民法典》第四百六十九条的规定，当事人订立合同，可以采

这类婚姻保证书的效力需要酌情而定。婚姻保证书满足以下条件会具有法律效力： 1、订立的保证书的主体需具有相应的民事行为能力； 2、保证书的内容是行为人的真实意思表示； 3、保证书的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。婚姻保证

判断婚姻保证书的效力，应针对签署背景设立条件处分的权利，结合法律规定及公序良俗综合判断。 以下三种情形写的婚姻保证书，一般认为其不具约束力： 一、是保证书系出具人在被胁迫下签署，且出具人及时向法院提出了撤销请求，此时保证书会因被撤销而失效。

保证书具有法律效力必须满足三个条件： 1、保证书是一方真实的意思表示； 2、保证书的内容没有违反法律法规的相关规定； 3、保证书的内容没有违反公序良俗原则。 因此，保证书中对夫妻共同财产的处分是具有法律效力，但保证书关于自愿放弃孩子抚养权的

婚前保证书不一定具有法律效力，有效的保证书必须是在双方平等自愿的情况下签订的协议，保证书由保证书方书写，内容需要合法、实事求是，落款写保证书一方签名并写明日期。 根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条第一款、第二款规定

婚内保障书有效力，夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。