更新时间:2022.06.02
双务合同是指当事人双方互相承担对待给付义务的合同。单务合同是指只有一方当事人承担给付义务的合同。二者主要有以下区别: (1)是否适用合同履行抗辩权。合同履行抗辩权(包括同时履行抗辩权、顺序履行抗辩权和不安抗辩权)的成立以合同双方存在对待给付
合同成立与合同生效的区别如下: 1、合同成立是解决合同是否存在的问题,合同生效是解决合同效力的问题; 2、合同成立效力与合同生效效力不同; 3、合同不成立的后果仅表现为当事人之间的民事赔偿责任,一般为缔约过失责任。除承担民事责任外,合同无效
合同成立和合同生效的区别如下: 1、合同成立是解决合同是否存在的问题,而合同生效是解决合同效力的问题; 2、合同成立的效力与合同生效的效力不同; 3、合同不成立的后果仅仅表现为当事人之间产生的民事赔偿责任,一般为缔约过失责任。而合同无效的后
劳动合同和劳务合同的区别有以下几点: 1、二者的法律性质不同。 劳动合同是确立劳动关系的依据,属于的劳动法的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。 2、对合同主体要求不同。 劳动合同的主体一方是劳动者,另一方
合同解除与合同终止的区别有: 1、范围不同,合同解除是合同终止的一种情形; 2、效果不同,合同解除后当事人需要返还原物或恢复原状,而合同终止后,权利义务消灭,当事人无需再履行。
合同邀约与合同要约的区别:两者的目的不一样,合同邀约通常指要约邀请,要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示;而合同要约要约是希望与他人订立合同的意思表示。
劳动合同作为一种特殊性质的合同,和劳务合同存在着重要差别: 1主体资格不同 劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也
承包合同包括承揽合同,承揽合同范围更小,更具体。 1、首先,承揽合同具有人身性,即未经定做人同意承揽人不得将承揽的主要工作交由第三人完成; 2、其次,定作人具有任意变更和解除的权利,造成对方损失的需要进行赔偿。 3、法律其他规定等。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别。劳务合同与劳动合同是两类不同性质的合同。简单来说,通过劳动合同,你与
合同无效于合同解除有以下区别: 1、合同解除的前提条件为合同有效,合同无效的自始无效; 2、合同无效通常由法院判定,合同的解除主要适用合同自由原则,国家不干涉; 3、无效合同的确认主体为仲裁机关和人民法院,合同解除的主体为双方当事人。 《中
签定合同和签订合同有以下区别:签订表示是一种过程,是一系列行为的综合,而签定是一种结果,是一系列行为后产生的状态。因此从法律用语上说,应该写签订合同,而不应该写成签定合同。
集体合同指企业行政和工会双方签订的,以完成生产任务和改善职工的物质生活条件,劳动条件为中心内容的书面协议。劳动合同指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。集体合同与劳动合同区别: 1、概念不同; 2、适用对象上不同;