过年加班的基数是基本工资吗-退休工资计算问题在线咨询-法师兄

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依照我国的相关规定来看，加班工资是以劳动者本人的工资标准来进行计算，而不是以当地的基本工资标准来进行计算。如果进行加班的话，那么用人单位需要以劳动者的基本工资为标准，来在一定程度上进行支付加班工资。

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基本工资是加班工资，还是总工资
加班工资不是以基本工资为基数来计算，而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。如果劳动合同里有明确约定工资数额的，应以合同约定工资为计算基数。至于是否按基本工资为计算基数，要看具体的薪资结构。

2020.10.26 639
工资基数和基本工资的区别
缴费基数是按个人实际月工资收入而不是按基本工资。基数越高，单位交纳的越多，个人在退休时就越赚。

2020.10.12 1,090
工伤职工基本工资基数
工伤基本工资是和受伤之前的工资待遇一样的。职工受工伤暂停工作的，在医治工伤的期间，包含住院期间及出院之后的休养期间，就是停工留薪期，按照受到事故的伤害前正常工作期间的工资福利待遇不变，由所在的单位每个月给予支付。工伤职工的停工留薪期应该凭职

2020.11.10 155

专业问答

加班费是以基本工资为基数算吗
加班费是以基本工资为基数算也可以是劳动合同中约定的工资标准；没有签定个人劳动合同的，可将集体合同中的工资标准作为基数；没有任何合同的，则从加班前1个月倒推12个月，将其平均月工资作为基数。奖金、岗位

2022-07-10 15,340
加班工资基数确认是吗？朋友加班不知道加班基数
以劳动合同中双方约定的工资数额为准即可。但实际情况却并非如此简单：首先，相当多的用人单位在劳动合同中对于工资的约定是不明确的，有的合同中约定工资不低于本市的最低工资标准,有的合同中仅约定基本工资，有

2022-07-07 15,340
约定加班费计算基数为基本工资合法吗
劳动部对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第二条规定，《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人工资；劳部发（1995）226号《对﹤工资支付暂行规定﹥有关

2022-06-27 15,340
节假日加班工资计算基数是按基本工资计算合理吗？
公司的做法不合理，加班工资的计算基数是劳动合同各项工资的总和，约定不明确的以实际发放的工资为计算基数。您公司明显是少支付了一部分加班工资。劳动仲裁时效一年，一年以前的加班费因为超过时效不支持，只能起诉

2022-07-28 15,340

法律短视频

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社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

7,140 2022.05.11
01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

19,216 2022.05.11
01:23
社保2021年缴费基数
2021年1月起用人单位各项社会保险费的缴费基数根据地区不同是不一样的，一般来说，大致的金额规定如下：工资收入低于缴费基数下限标准：基本养老保险：3175元；失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：3463元；

7,470 2022.04.12