员工贪污被开除后有待遇吗?-工作过错/失误问题在线咨询-法师兄

行动指南

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金，患病或者非因工负伤的，还应当依据相关规定支付医疗补助费：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。依据这三条解除劳动合同的，需要提前30天通知劳动者，未提前30天通知的，应支付待通知金，还应当按照劳动者的工作年限支付经济补偿金。

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律师普法

公职人员醉驾被开除后的待遇
公职人员被开除后不再属于公务员，因此不再享受公务员的一切工资、津贴、补贴、奖励等待遇。

2020.03.10 624
没有签合同被开除会有工资待遇吗
工作未满一年不签合同，被无故开除有赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.07.23 107
员工被起诉后被批捕后以后会有工资待遇吗
员工被批捕后之前的工资还会发，但逮捕期间工资会暂停发放，并且企业有权与员工解除劳动合同，在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿或者赔偿金。

2020.10.03 153

专业问答

员工贪污被辞退，对部门开除，有补偿吗
员工贪污公款被开除的，不予赔偿。劳动者有下列情形之一被开除的，用人单位不需要赔偿：严重失职、私人欺诈，对用人单位造成重大损害；试用期不符合就业条件；严重违反用人单位规章制度的；依法追究刑事责任；其他。

2021-12-29 15,340
关于员工贪污公款被开除的补偿
员工贪污公款被开除的，不予赔偿。根据《劳动法》的规定，用人单位可以对一般违纪的员工给予警告、通知等纪律处分，但不能开除。用人单位可以开除严重违纪的员工，不需要支付任何经济补偿或赔偿。

2021-12-22 15,340
行政拘留后工资待遇还有吗？会被开除吗
行政拘留一般不会被开除，仍然可以享有工资待遇。行政拘留的法律流程为： 1、公安机关依法受理报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案的案件； 2、受理案件后依法对案件进行调查； 3、有证据证明有违

2022-11-05 15,340
事业单位工作人员被开除后可以享受待遇吗
劳动者因被开除而处于失业状态，不影响劳动者享受失业保险金的权利。理由：第一，劳动者被用人单位开除也是失业的原因，因此，如果用人单位为劳动者买了失业保险，没有理由剥夺劳动者申领失业保险金的权利。第二，如

2022-10-29 15,340

法律短视频

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贪污有死刑吗
行为人实施了贪污的犯罪行为，触犯了贪污罪的话，是有可能被判处死刑的，因为法律明文规定了贪污罪有死刑的量刑幅度。但是，最终是否会被判处死刑，还是应当结合行为人的贪污数额大小以及犯罪情节严重程度来分析。具体而言，《刑法》第三百八十三条对贪污罪的

2,404 2022.04.17
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

4,627 2022.05.11
01:10
公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

1,825 2022.11.21

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