工伤的范围分为哪两类

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职

工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；

根据我国相关法律规定，对于工伤的定义是指劳动者在工作中因劳动事故或因工作导致的伤害或者是职业病都可以认定为工伤的情形。其工伤的范围有： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间

在我国，工伤又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。工伤事故可以分为以下三类：1、按损伤原因可分为物体打击、车辆伤害、机床伤害等20种；2、按伤害程度可分为三类：轻伤事故、重伤事

工伤认定上下班的时间范围一般分为四种： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，

工伤保险的范围：劳动者是因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形的。

法律义务能分为积极义务和消极义务两类。法律义务是指法律关系主体依法承担的某种必须履行的责任。是设定或隐含在法律规范中、实现于法律关系中的，主体以相对抑制的作为或不作为的方式保障权利主体获得利益的一种约束手段。

法律义务是指法律关系的主体依据法律规范必须为一定行为或不为一定行为； 以保证权得人的权利得以实现，当负有义务的主体不履行或不适当履行自己的义务时，要受到国家强制力的制裁，承担相应的责任。 法律义务分为作为和不作为两种。不作为义务又分为纯正的

养老保险可分为社会养老保险和商业养老保险两类。主要是社会养老保险和商业养老保险。社会养老保险包括以下三类： 1、城镇居民养老保险。城镇居民养老保险是国家给予具有城镇户口但不工作、不参加城镇职工养老保险的福利待遇。符合条件的16岁以上至59岁

法律义务可分为，积极义务和消极义务。 积极义务主要指的是以自己作用为客体的形式表现出来，用积极主动的形式去承担相应的义务，这样的行为具有法律意义。消极义务指的是指不作为主体保持沉默，但是同样也具有法律意义的行为。当事人一方不履行合同义务或者

法律义务能分为积极义务和消极义务这两类。消极义务，是指依照法律的相关规定，行为人应当不为法律规定的禁止性行为。积极义务，是指依照法律的相关规定，行为人应当主动为一定的行为。

国家相关法律规定的刑罚一共有八种分为两大类，分别是主刑和附加刑。其中主刑包括：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑五种；而附加刑包括：罚金、没收财产、剥夺政治权利三种。另外，还有一种对外国人适用的既是主刑又可以是附加刑，既可以独立适用又可以