更新时间:2022.07.06
工伤赔偿范围: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业
伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下: 受伤人员伤残程度划分为10级,从第1级(100%)到第10级(10%),每级相差10%。 对于单处伤残的,一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收
杭州2022十级工伤赔偿标准如下: (1)一次性伤残补助金为本人工资乘7个月; (2)一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算; (3)医疗费,以实际为准; (4)住院伙食补
广州的工伤赔偿适用广东省的规定,其中一次性伤残补助金标准为: 一、一级伤残支付二十七月的本人工资; 二、二级伤残支付本人二十五个月的工资; 三、三级伤残的补助金为二十三个月的本人工资; 四、四级伤残的补助金是本人二十一个月的工资。七级至十级
通常情况下,如果劳动者在工作期间由于工伤事故导致九级伤残的,那么可以先按伤残等级从工伤保险基金获取一笔一次性的伤残补助金,通常是九个月的工伤劳动者本人的工资。劳动合同期满后,或者工伤劳动者提出解除劳动合同的,那么用人单位通常会需要给工伤劳动
2020年度一次性工亡补助金标准调整为: 42359元×20=847180元。根据《关于调整2019年度常州市工伤保险有关待遇的通知》(常人社发 (2019)144号)的规定,2019年我市计发工伤待遇涉及到计算统筹地区职工月平均工资的,按
工人工伤赔偿的范围包括: 1、医疗费用; 2、住院伙食补贴; 3、外地就医交通费、住宿费; 4、康复费用; 5、辅助器具费; 6、停工留薪期工资; 7、生活护理费; 8、一次性伤残补贴; 9、残疾津贴; 10、一次性残疾就业补贴和一次性工伤
按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认
工地工伤赔偿范围:停工留薪期工资;护理费;医药费;住院伙食补助费;伤残津贴;其他。工伤处理流程:送往医疗机构治疗;申请工伤认定;携带工伤认定决定书申请劳动能力鉴定;确定伤残等级后,向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。
交强险的赔偿范围是包括本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失。交强险在此范围内和在其责任限额内予以赔偿,责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。
职工工伤赔偿范围为: 1、职工工伤住院伙食补助费; 2、职工工伤停薪期间的工资; 3、职工工伤医疗费用,据实报销; 4、职工工伤生活护理费; 5、一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补贴,一次性残疾就业补贴,一次性工亡补助金; 6、伤残津贴,丧
职工工伤赔偿范围:主要有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。
工伤赔偿的范围: 1、医疗费用; 2、住院伙食补贴、交通、住宿费; 3、辅助器具费用; 4、停工留薪期工资,停工留薪期工资=职工原工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月; 5、停工留薪期护理费; 6、一次性伤残补贴; 7、劳动关系终止时