高温津贴发放规定-发补贴税问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据法律规定，关于高温补贴的规定说明，对于从事高温作业或者在35℃以上高温天气从事露天作业以及工作场所温度不能采取有效措施降低到33℃以下的，应当给劳动者发放高温补贴。

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高温津贴发放标准对高温津贴是怎么规定的
用人单位每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月300元。

2020.03.07 244
高温津贴发放标准如何获得
高温津贴发放按照以下标准：由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。高温津贴，是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求，给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴，属于法定劳动津贴。

2020.06.28 144
发放防暑降温饮料可以充抵高温津贴吗
用人单位不得以防暑降温饮料和必需药品充抵高温津贴。

2020.04.12 130

专业问答

广东省关于高温津贴发放的管理办法对高温补贴发放的规定
根据广东省关于高温津贴发放的管理办法相关规定，从6月至10月期间是用人单位发放高温补贴时期，高温津贴标准为每人每月150元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元

2022-08-12 15,340
天津市高温津贴什么情况发放
1、根据市人力社保局《关于试行企业高温津贴制度的通知》(津人社局发[2013]37号)规定，在高温天气期间(高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温在35℃以上，含35℃的天气)。

2022-11-20 15,340
高温津贴怎么发放? 多少钱?
中国劳动学会副会长苏海南表示，高温津贴的发放，从本质上讲是用人单位的自主行为，应由企业自己来解决。当前之所以政府要出台相关规定，是考虑到现阶段的劳资关系，向企业提出的保障劳动者身体健康的要求。苏海南

2023-03-23 15,340
2018武汉高温津贴发放标准
高温津贴标准：调整为12元/天。发放时间：6、7、8、9四个月。劳动者在高温天气停工，不能停发工资。根据国家人社部等部门联合颁布的《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者从事高温作业或者在3

2022-07-22 15,340

法律短视频

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公司不发高温补贴算违法吗
公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

3,704 2022.04.17
01:00
生育津贴怎么发放给员工
生育津贴发放给员工的方式如下：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为

4,798 2022.05.18
01:00
上海高温补贴费2021标准
2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。根

3,173 2022.06.22