因给付发生的不当得利到底是什么?

不当得利之债发生的法律后果是受损害的人享有不当得利返还以及损害赔偿的请求权，如果得利人不返还其所得利益的，则债权人可以提起诉讼，请求人民法院维护自己的合法权益。

无因管理是指管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用。 不当得利是指没有法律上或合同上的根据，使他人受损而自己取得的利益。 区别：无因管理主观上有为他人管理事务的意图

不当得利不还是违法的。不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。如售货时多收货款，拾得遗失物据为己有等。取得利益的人称受益人，遭受损害的人称受害人。不当得利的取得，不是由于受益人针对受害人而为的违

给付不当得利是不当得利具体而言包括： 1、受领人不当得利的存在。受领人不当得利的存在不仅是给付不当得利请求权成立的前提条件，而且还是不当得利请求权成立的条件。 2、给付关系的存在。损失包括现有财产利益的减少和财产利益应增加而没有增加。 3、

不当得利中的利，一般是指财产利益。不当得利是指没有法律根据，使他人受到损失而自己获得了利益。不当得利没有法律根据，因此虽属既成事实也不能受到法律的保护，应返还不当利益给受损失的人。

1，无因管理：根据法律规定，因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。 2，不当得利：因他人没有法律根据，取得不当

无因管理和不当得利的区别是： 1、不当得利：是指没有法律依据，或者事后失去法律依据，被确认为造成别人损失的利益。无因管理：无法律或约定义务，为避免损失，主动管理别人事务或为别人提供服务；管理别人事务的人是管理者；管理事务的人是自己； 2、无

1、不当得利：指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。 2、无因管理：是没有法定或者约定义务,为避免造成损失(损失即包括自己也包括他人,或者仅为他人),主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。管理他人事

非给付型不当得利具体情形有： 1、基于受益行为。主要是指侵犯别人权益造成的不当得利； 2、基于受损者的行为。这种不当得利用受损人为别人之物支付的费用是最典型的； 3、基于第三人行为； 4、基于法律规定。当某些事实或行为发生时，法律不问当事人

不当得利是指得利人无法律上的原因而受利益，并致使他人受损者，应返还其利益。不当得利的构成要件有：1、得利结果无法律上的原因。2、一方需获得利益，包括利益的积极增加和消极增加，但不包括反射利益。3、一方受到损失，行为人主动放弃或故意放弃的除外

不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有人（受害人）之间产生了一种权利义务关系，即利益所有人有权请求不当得利人返还不应得的利益，不当得利者有义务返还。

没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，叫不当得利。 不当得利者应当将取得的不当利益返还受损失的人。拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。

得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：为履行道德义务进行的给付；债务到期之前的清偿；明知无给付义务而进行的债务清偿。