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更新时间：2022.04.27
非法拘禁的加重情形如下： 1、具有殴打、侮辱情节的，主要是指在非法拘禁的过程中，对被害人实施了殴打、侮辱行为，如打骂、游街示众等。 2、非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由，致人重伤的。 3、如果在非法拘禁他人或者以其他方法非法剥
非法拘禁罪的特点： 1、侵犯的对象是公民人身自由权 2、客观上通过捆绑、拘留、禁闭等手段非法剥夺别人人身自由； 3、主观表现为行为人知道自己采取的行为会产生非法剥夺他人人身自由，故意行事，一般包括无权行使拘禁权的人和有权行使拘禁权的人滥用职
非法拘禁的处罚如下： 1、非法拘禁他人或者以其他方式非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。有殴打、侮辱情节的，从重处罚； 2、造成重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 3、致人死亡的，处十年以上有期徒刑；
非法拘禁罪的特征有： 1、本罪侵犯的对象是公民的人身自由权； 2、犯罪的客观表现为是行为人违反法律法规的和故意剥夺别人人身自由； 3、本罪的犯罪主体为一般主体，包括无权行使拘禁权的人和有权行使拘禁权的人滥用职权； 4、犯罪主观表现为故意，过
非法拘禁罪具有如下四个构成要件： 1、本罪侵犯的客体是公民的人身自由权。 2、本罪在客观上表现为非法剥夺他人身体自由的行为。 3、本罪的主体既可以是国家工作人员，也可以是一般公民。 4、本罪在主观方面表现为故意，并以剥夺他人人身自由为目的。
关于债权债务关系相关法律规定有： 民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。
看犯罪的具体情节。依据国家相关法律的规定，非法拘禁罪的基准量刑是处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。如果非法拘禁他人导致重伤的，会被判处三年以上十年以下有期徒刑；要是严重到导致人死亡的话，最高会处十年以上有期徒刑。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。 对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休
法律相关规定流产假标准：女员工如果怀孕未满四个月流产的，可以依法享受十五天的产假；如果怀孕满四个月流产的，可以享受四十二天的产假。在产假期间正常发放工资和奖金。对于流产所需的医疗费用，可以按照生育保险规定的项目和标准。 假期期间的工资按照本
退一赔三规定是在《消费者权益保护法》第五十五条第一款中，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的3倍；增加赔偿的金额不足500的为500元。
工伤认定的相关法律规定：职工有《工伤保险条例》第十四条、第十五条情形之一的，应当认定为工伤或者视同工伤；有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的情形，不得认定为工伤或者视同工伤；用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3
1、委托代建事实上属于政府采购行为 根据《政府采购法》第二条的规定，政府采购，是指各级国家机关、事业单位和团体组织，使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为。而“采购”是指以合同方式有偿取得
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