工伤赔偿后保险公司赔多少钱？-免赔范围问题在线咨询-法师兄

行动指南

关于工伤保险公司赔多少钱，可以参考如下标准：一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。 3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。 4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

相关专题推荐: 公司收到工伤保险怎么赔偿？

律师普法

工伤赔偿公司要赔偿什么，赔偿多少钱
工伤赔偿金按下列标准计算： 1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。 3、生活护理费。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级

2020.08.02 208
手掌骨折保险公司赔付，工伤赔付多少钱
手掌骨骨折一般属于十级伤残，可以领取6个月的本人工资，。

2020.08.13 542
公司给工伤赔偿200万应赔多少钱
劳动者因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配

2020.08.01 177

专业问答

轻微工伤能赔偿多少钱保险公司赔偿范围
依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受几种待遇。轻微工伤，最终如何赔偿，要看鉴定出来的级别才知道相应的赔偿，如果鉴定出来，没有达到评级

2022-11-27 15,340
工伤保险公司赔偿后, 工伤后续赔付
工伤期间的原工资待遇不变的。根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请

2022-03-13 15,340
重伤住院了，申请了保险公司赔偿，工伤保险公司赔偿多少
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳

2022-07-21 15,340
10级伤残保险保险公司能赔偿多少钱
先交强险赔偿12万（医疗费最多1万），超出保险限额部分对方赔偿20%。城镇户口应该10多万

2022-10-21 15,340

法律短视频

01:16
公司没交社保赔偿多少钱
根据相关规定，用人单位没有为员工缴纳社会保险的，应当承担以下责任： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失； 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用； 3、承担工伤保险有关的罚款、滞纳金等责任； 4、赔偿给劳动者造成的其他损

2,448 2022.04.17
01:10
工人工伤如何赔偿多少钱
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定，确定是否属于工伤，伤残等级，然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请，否则过期，劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商，如果单位不同意协商，这两项认定做出来后再要求单

1,094 2022.04.17
01:15
公司解散员工赔偿多少
根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0

1,495 2021.03.24

交通事故不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐