员工什么时候可以申请劳动仲裁-劳动仲裁申请问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、有劳动争议时员工可以申请劳动仲裁。 2、《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

律师普法

工伤仲裁申请书交劳动仲裁什么时候受理
工伤仲裁申请书提交后，应在五日内决定是否受理。

2020.10.20 125
工伤后什么时候才能申请劳动仲裁
工伤后一年内就能申请劳动仲裁。对工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金有争议的，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以自受伤之日起一年内申请劳动仲裁。

2020.01.05 96
公司不安排工作什么时候可以申请劳动仲裁
公司不安排工作，当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起就可以申请仲裁。如果用人单位不给劳动者安排工作岗位，不发工资，属于实际解除劳动合同的行为，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金。公司不安排工作是否属于不提供劳动条件用人单

2023.01.03 440

专业问答

劳动仲裁什么时候可以可以申请加班工资
加班费是按天计算的！而且与工作年限不挂钩，只与你的工资挂钩。根据劳动合同法和劳动法的规定，下班后的加时工作时间，是按你小时工资的1.5倍计算，公休日加班，如果后来又安排你倒休了，不付加班费，如果没倒休

2022-07-22 15,340
劳动仲裁申请到什么时候可以申请变更
申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条：申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理

2023-03-17 15,340
员工申请劳动仲裁时，可不可以撤诉
申请劳动争议仲裁后，当事人自行达成和解协议的，可以撤销诉讼。根据我国《劳动争议调解仲裁法》，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。

2021-11-16 15,340
申请劳动仲裁时申诉人是员工怎么办理申请劳动仲裁
申诉人是员工的，请提交下列材料： (1)劳动争议仲裁申诉登记表； (2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供)； (3)申诉人身份证明及复印件； (4)有委托代理人的，需当面签定

2022-04-22 15,340

法律短视频

00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

4,237 2022.05.11
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

654 2022.09.09
00:53
异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

1,985 2022.05.11

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