更新时间:2021.12.29
依据刑法第二百七十一条,若股东的侵占行为符合职务侵占罪的构成要件,其利用了自己职务上的便利,侵犯本单位的财产所有权,故意非法侵占了本单位的财物数额达到5000至1万元,便会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役,如果数额更加巨大,则该股东会被判处
根据我国相关法律规定,公司的出纳利用其职务上的便利,非法占有本公司的财物,数额较大的,构成职务侵占罪,将被依法判处五年以下有期徒刑或者拘役,如果非法占有财物数额巨大的,将被依法判处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。如果是国企中的出纳被委派
职务侵占罪既遂的判罚: 1、构成职务侵占罪既遂的,一般判处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金; 2、犯罪数额巨大的,判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、犯罪数额达到特别巨大标准的,判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。
职务侵占不认罪如果有犯罪事实清楚,证据确实充分,没有犯罪嫌疑人的供述,也能定罪。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
3人实施职务侵占罪的处罚方式是:首先对主犯、从犯进行认定,再依据犯罪情节对犯罪嫌疑人进行判决。犯职务侵占罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期
根据我国有关法律法规,公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,非法占有本单位财物,数额在五千元以上的,属于侵占罪,应当追究刑事责任,并且立案。数额较大的,处五年以下的有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上的有期徒刑,可以并处没收
犯罪不是公司起诉,而是由检察院审查起诉,只能说如果公司不追究对量刑上有一定帮助。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大,处五年以下有期徒刑或者是拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财
认定是职务侵占罪,需要具备下列要件: 1、客体要件。犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 2、客观要件。在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。 3、主体要件。主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的
构成职务侵占罪的,判刑如下: 1、数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或
职务侵占罪,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。职务侵占罪必须达到数额较大的程度,如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位
职务侵占罪在符合《刑法》第七十二条规定的缓刑适用条件时,可以判处缓刑。如果是累犯或犯罪集团的首要分子,则不能判缓刑。根据《刑法》第七十二条第一款的规定,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满
职务侵占会被判处罚刑的。构成职务侵占罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
犯了职务侵占罪既遂应按下列标准处罚: 1、一般处五年以下有期徒刑或者拘役; 2、数额巨大的,则处五年以上有期徒刑,还可以并处没收财产。 该罪的主体为公司、企业或者其他单位的人员。