已经签订了劳动合同又想离职怎么办-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

刚签劳动合同想离职可以提前30天通知用人单位办理离职手续。因为实际上根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定，如果是用人单位没有过错的情况之下，劳动者想要离职的话，需要提前30天通知用人单位。

律师普法

已签保安合同又不想干了
一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但要支付实际工资。

2021.03.19 412
劳动合同签订之后想辞职
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.07.17 181
已经签了合同能办理离职吗
签了劳动的合同劳动者想辞职的可以提前三十天用书面形式通知用人单位。如果是在试用期内想要辞职的，只需要提前三天通知就可以。除此之外，也可以与用人单位进行协商。

2020.07.11 166

专业问答

已经签了签了代理合同又不想做了咋办
可以协商解除合同，如果合同明确约定违约方承担违约金之类的话你也是需要履行的。

2023-06-19 15,340
刚签完离职我已经想离职了怎么办？
主要法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动

2022-10-24 15,340
劳动合同到期，又没签订书面离职，怎么办
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动

2022-04-18 15,340
劳动合同没有签订, 但是劳动合同已经签订
关键是有证据证明公司招聘人员对你的承诺。其次，自08年2月起，用人单位仍未与职工签订书面劳动合同的，应当自2月1日起每月支付2倍的工资。另外，根据新的劳动合同法实施条例规定，2008年9月18日起，自

2022-03-13 15,340

法律短视频

01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

5,155 2022.04.18
00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,408 2022.05.11
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

12,828 2022.04.17

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