用人单位不买社保又必须签劳动合同怎么办-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同和社保对与从业人员有着重要的作用，那么，用人单位不买社保劳动合同也只有一份怎么处理，这类行为肯定是违法俺的行为，对于具体的情况应该向有关部门反映，如果所属企业依旧不改，就可以需求法律手段来维护自己的合法利益，减少自己不必要的损失。

律师普法

单位是不是必须买社保
单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此国家相关法律法规作了明确规定。购买社保是必须的，属于强制保险，因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地

2021.10.12 952
用人单位必须交社保吗
用人单位不能不给交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收

2020.03.04 198
个体户是否必须跟用人单位签劳动合同
个体户雇佣员工后需要签劳动合同。我国境内的个体户与其雇员适用劳动法律法规，需要及时签订书面的劳动合同，约定清楚劳动报酬、工作期限、地点、内容等事项。

2020.03.11 119

专业问答

为什么劳动者和用人单位必须签订劳动合同？
建立劳动关系要签订劳动合同不仅是《劳动合同法》所规定的，也是劳动关系稳定存续、用人单位强化劳动管理、处理双方争议必需的重要依据。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更

2023-07-26 15,340
签订劳务合同后用人单位必须购买哪些保险？
劳动合同关系，用人单位应当为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社保。具体手续建议咨询本地劳动社保部门。

2022-11-01 15,340
单位是不是必须买社保
单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此国家相关法律法规作了明确规定。购买社保是必须的，属于强制保险，因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商

2021-12-15 15,340
用人单位与个人签订劳动合同，是否必须要以劳动合同的名义缴纳社保
1、劳动合同法明确规定，用人单位与员工形成劳动关系就应当签定劳动合同，就应当交纳各项社会保险，这是法定义务，不因其他原因而免除； 2、有单位的，社保应以单位名义交纳，社保并不仅仅有养老和医疗，还有失业

2022-03-28 15,340

法律短视频

01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

3,478 2022.04.17
01:02
社保必须要办停新单位才能交
社保必须要办停新单位才能交是真的。缴纳社会保险是国家规定强制缴纳的，职工在办理离职手续，进入另一家公司时，需要对社会保险缴纳单位进行变更迁移。根据相关法律规定，用人单位应自终止、解除劳动关系之日起15日内，为劳动者办理解聘备案，并转移个人档

7,785 2022.05.11
00:56
单位不给减员又不给交社保
单位不给减员又不给交社保，可以问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会

12,447 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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