劳动合同中分公司和子公司有什么区别？

公司投资公司和个人投资的区别有： 1、公司投资公司的，应当经过股东会的同意。个人投资的，不需要经过其他人的同意，只要当事人愿意就可以了； 2、公司投资公司的，公司应当作为被投资公司的股东。个人投资的，应当由个人作为公司的股东； 3、公司投资

全资子公司和母公司的关系：全资子公司由母公司实际控制，母公司与全资子公司的关系是基于股份的占有或控制协议。母公司、全资子公司各为独立法人。子公司虽然处于母公司实际控制的地位，在很多方面受到母公司的制约和管理，有的甚至实际上类似于母公司的分支

一人公司和个人独资企业的区别是，个人独资企业的投资人依照法律规定用投资者的个人财产对公司承担责任，一人公司的股东承担责任以其认缴的出资额为限；一人公司的投资设立人可以是自然人或者法人，个人独资企业的投资者只能是自然人。

劳动合同与劳务合同是两个不一样的法律关系。劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系时应当签订的合同，受到《劳动合同法》的调整与制约，用人单位和劳动者均有一系列的权利与义务。而劳务合同是单位之间、个人之间、单位与个人之间确定雇佣关系时签订的

劳动合同与劳务合同的区别一：适用的法律不同 劳动合同与劳务合同的区别二：签订的形式不同 劳动合同与劳务合同的区别三：解决纠纷的程序不同 劳动合同与劳务合同的区别四：缴纳社保不同 劳动合同与劳务合同的区别五：所缴纳的个人所得税不同 劳动合同与

劳务合同与劳动合同的区别在于： 1、主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人。劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织；

一、合伙企业和有限责任公司的区别如下： （1）合伙企业没有法人资格，有限责任公司有法人资格； （2）合伙企业设立需要2个以上合伙人出资，有限责任公司设立需要1-50股东出资； （3）合伙企业的普通合伙人可以以劳务出资，有限责任公司不能以劳务

二者区别如下： 1.合同终止的适用范围要比合同解除的适用范围广。合同终止既适用于一方违反合同，也适用于没有违反合同的情况；而合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况。 2.合同是否到期不同。合同终止是指劳动合同到期了，不继续续签；合同解

1、如果企业有劳动争议调解委员会，首先申请劳动争议调节委员会调解; 2、向当地劳动和社会保障部门申请调解。 3、调解不成，申请当地劳动保障部门进行仲裁。 4、仲裁不成的，才能向人民法院起诉。如果没有劳动保障部门的调解或仲裁文件，法院不会受理

是违法行为，劳动者可以向劳动人事争议仲裁委员会申请用人单位支付两倍工资。

上班没签劳动合同的，劳动者可以要求单位补签劳动合同，如果单位自用工之日起一个月内还没有与劳动者补签的，劳动者可以要求单位支付双倍工资的补偿。

公司不签劳动合同，劳动者可以提供下列证明双方存在事实劳动关系的证据来向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或者向劳动局投诉：用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写

1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。