劳动合同中分公司和子公司有什么区别？

总公司是不可以和分公司签合同的，分公司只是总公司的一个分支机构，与总公司是一体的。分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担；也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。

根据所有制形式不同，企业可以分为独资企业、合伙企业和公司三种形式。公司是企业的一种组织形式，属于以营利为目的的企业法人；独资企业和合伙企业属于非法人企业。 具体而言，非法人企业与公司的区别有很多，当然，最明显的就是公司是法人，合伙企业和独资

拆迁工厂和公司的区别。工厂和公司是法人组织的不同形态，存在一定的差异，具体如下：1、拆迁工厂相对于公司而言，执行能力更强；2、拆迁工厂和公司对员工来说，没有区别；3、拆迁工厂局限性较大，产品受自己设备、信息来源、内外在环境影响较大，公司的开

个体户和公司的区别如下： （1）法人主体不同：个体工商户不具有法人资格；公司属于法定的民事主体，具有法人资格； （2）承担的责任不同：个体工商户对债务承担无限责任；公司对债务承担有限责任； （3）纳税不同：个体工商户缴纳个人所得税；公司缴纳

1、发行主体不同。公司债券是由股份有限公司或有限责任公司发行的债券；而企业债券的发行主体为中央政府部门所处机构、国有独资企业、国有控股企业。 2、发行条件不同。公司债发行条件比较宽松；而企业债发行条件较为严格。 3、担保方面不同。公司债所采

公司种类主要是按资本总额是否均分为等额的股份来划分，可以分为有限责任公司和股份有限公司。两者的区别； 1、股东人数区别； 2、组织结构设置区别； 3、就股权的转让和流动性区别； 4、财务状况公开性区别。

公司债和企业债的区别： 1、发行状况。公司债可采取一次核准，多次发行。企业债一般要求在通过审批后一年内发完； 2、担保。公司债采取无担保形式，而企业债要求由银行或集团进行担保； 3、发行制度。公司债采取核准制，企业债采取的是审核制； 4、发

公司没有签订书面劳动合同的处理办法是： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

不签劳动合同劳动者可以根据劳动法的相关规定，可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。

公司未与员工签订劳动合同，员工应拿起法律武器来维护自身合法权益，保留好证据，先去劳动局申请仲裁，双方不服可以上诉法院，对方不上诉不执行可以根据时间申请强制执行。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

分公司签订合同和总公司在性质上是一样的。分公司签的合同和总公司签的合同在法律性质上完全是一样的，就是说合同的内容只要符合法律规定就受到保护。合同无效的原因不会是因为签合同的主体是分公司，关键是和分公司合作的项目，本来就应该和分公司签合同，分

公司种类主要是按资本总额是否均分为等额的股份来划分，可以分为有限责任公司和股份有限公司。两者的区别； 1、股东人数区别； 2、组织结构设置区别； 3、就股权的转让和流动性区别； 4、财务状况公开性区别。