合同期满不续签能否享受补偿金

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止劳动合同用人单位需要支付经济补偿金。

关于女方离婚后是否可以提出住房补助的问题；首先，男女双方离异后，尽管一方未取得住房，但也不能作为无房职工享受住房补贴。因为在男女双方在婚姻关系存续期间，在住房分配体制下，已经按照房改政策所购买的公有住房，事实上已为夫妇双方的共同财产，这样可

劳动者在医疗期满后不能工作的，用人单位解除合同需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，并按劳动者在本单位工作的年限予以补偿。 劳动者在本单位工作每满一年，用人单位应当按照支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

不续签合同赔偿金计算方式如下： （1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； （2）六个月以上不满一年的，按一年计算； （3）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 不续签合同赔偿金什么时候

合同到期后公司不续签要赔钱。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》十四条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年

租赁合同期满未续签，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，租赁期限为不定期。

劳动合同期满后单位不续签是否需要赔偿视情况而定。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金;如果劳动者存在以下情形的情况下要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的

合同到期单位不续签合同员工有补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

动迁补偿和户口没有关系，如果这是离婚后协议的不动产，才有拆迁补偿。 所以即使离婚，不迁出户口，到房子拆迁了之后，也还是享受不到赔偿。 各地关于拆迁安置补偿的规定是不一样，需要具体情况具体分析，还要结合离婚时的财产分割约定(离婚协议等)综合考

公司不续签合同的，有赔偿。员工在该公司工作每满一年的，可要求一个月工资的赔偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可要求半个月工资的赔偿。

工伤后合同到期公司不续签劳动者是可以要求经济补偿的。

可以不续签。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。

员工达到法定退休年龄，公司不再与劳动者续签劳动合同，是不用给劳动者经济补偿的。劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同就自动终止。