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更新时间：2022.09.13
用人单位拒绝给工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果不及时支付工资，有以下两种方式可以要求支付工资： 1、劳动者可向当地劳动局劳动监察投诉； 2、可向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。 如未签订劳动合同的，还可以要求
用人单位突然辞退员工，如果是用人单位方过错，有补偿。根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
用人单位员工管理制度范本内容： 1、总则； 2、员工劳动合同管理； 3、考勤管理； 4、假期管理； 5、员工奖惩； 6、安全生产奖惩办法； 7、内部治安保卫管理。
用人单位同工不同酬是否违法，需要根据实际情况进行处理。具体如下： 1、如果某劳动者的具体报酬与当地同类岗位大体一致，相差在合理范围之内，同时也不存在重大误解或者欺诈胁迫，就可以认为不违反同工同酬原则； 2、如果明显不合理或者带有歧视的，则违
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
冒用他人借款，行为人承担侵权赔偿责任；如果以非法占有为目的，冒充他人借款，涉嫌诈骗罪的，处无期徒刑、有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，或者并处没收财产。 根据《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、
冒用他人身份证，一般来说需要承担治安处罚，处拘留或者罚款。如果冒用他人身份证实施了犯罪活动，以犯罪论处。 如果只是冒用，尚未构成犯罪的，则按以下处罚：如果居民身份证或复印件丢失被他人冒用，冒用者及相关部门应承担相应的法律责任，丢失者无须对自
生产者不得用他人的厂名、厂址，伪造产品产地的，伪造或者冒用他人厂名、厂址的，伪造或者冒用认证标志等质量标志的，责令改正，没收违法生产、销售的产品，并处违法生产、销售产品货值金额等值以下的罚款。
对事业单位人员网络参与赌博的量刑：构成赌博罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；不构成赌博罪的，由公安机关处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十至十五日拘留，并处五百元至三千元的罚款。
劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的，是属于被追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期
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