更新时间:2022.06.14
事业编制和企业编制区别是: (1)性质不同,国企编制是国有企业为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置,其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用;事业编制是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等
公司法人治理的制度如下: 1、改革与完善企业治理制度是建立现代企业制度的核心。 2、企业治理制度构成现代企业管理系统的关键环节。 3、企业治理制度对企业绩效起决定作用。
竞业限制主要有以下两种情况: 1、法定的竞业限制,主要针对企业的高级管理人员等应当承担的竞业限制义务; 2、约定的竞业限制,用人单位和劳动者在劳动、劳务合同约定或订立单独的竞业限制协议。
企业分立,指一个企业依照有关法律、法规的规定,分立为两个或两个以上的企业的法律行为。 公司分立作为一种法律行为,分立成功必然要引起一系列的法律后果,主要有: 1.公司主体的变化,涉及公司的解散、变更和新设。在新设分立形式中,原公司解散,新公
企业兼并的法律问题: 1.产权问题,企业兼并或企业产权交易是企业所有者的行为; 2.劳动力问题,我国企业兼并中被兼并企业的人员安置问题是最大的难题; 3.资产评估与国有资产增值; 4.兼并中的政府行为问题; 5.隐性兼并中存在的问题。
企业的法律风险主要有,股东滥用股东权利、损害公司、其他股东和债权人利益的风险;企业进行违法经营活动的风险;以及企业不能清偿到期债务、资不抵债,可能破产的风险等。
企业宣告破产会有以下法律后果: 1、企业被宣告破产后,人民法院应当指定必要的留守人员; 2、债务人自破产宣告之日起停止生产经营活动; 3、破产企业从破产宣告之日起,即丧失对自己财产的管理权和处分权,其全部财产由清算组接管; 4、破产企业未履
企业并购的法律方式有资产收购、股权收购、公司合并。其中公司合并的方式又包括吸收合并和新设合并,合并后,公司的债权债务由存续的公司或新设的公司承担。
企业被挂靠的风险有: 1、在建设工程施工合同中,挂靠人未能按约定,履行施工合同义务,发包方会起诉被挂靠人和挂靠人; 2、与下游第三方发生纠纷,主要涉及挂靠人在工程施工中未能按约定向材料供应商、设备租赁商、施工队支付货款、工资款,应当由挂靠人
企业改制的体制形式有: 1、整体改制。整体改制是指以企业全部资产为基础,通过资产重组,整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业; 2、 部分改制。部分改制是企业以部分资产进行重组,通过吸收其他股东的投资或转让部分股权设立新的企业,原企业
企业法律顾问职责主要包括如下几方面内容: 1、按合同约定,处理日常法律事务,参与起草、审核企业重要的规章制度; 2、重大经营活动法律事务,包括参与公司的合并与分立,招标投标活动等。
企业分立的法律风险: 1、企业分立的,是否办理或是否及时办理公告,通知债权人的法律风险; 2、企业分立的,注册资本是否符合规定的法律风险; 3、企业分立的,注册资本变化后,是否及时到相关部门办理变更登记的法律风险。