拘留和拘役的区别在那里?

劳务合同与劳动合同的区别有以下七点，分别是： 1、主体资格不同；劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签

劳动合同与劳务合同的区别如下： 1、适用的法律不同； 2、签订的形式不同。劳动合同则必需是书面合同，没有签订书面合同，视为无合同，企业违反了劳动法，员工据此辞职，是可以拿到补偿的。劳务合同既可以是书面合同，也可以是口头合同； 3、解决纠纷的

涉黑拘留的最长期限应为３７天。根据我国的《刑事诉讼法》，刑事拘留的时间最短为１0天，最长３７天。具体从犯罪嫌疑人进入看守所时算起。侦查机关认为需要逮捕的，最短３日内提请批准，最长要在３０天内报请检察机关批准，检察机关应当自接到公安机关提请批

刑事拘留取保候审条件如下：1、犯罪分子可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；2、犯罪分子可能被判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；3、犯罪分子患有严重疾病、生活不能自理，或者犯罪分子是正在怀孕或者正在哺乳自己的婴儿的

催收非法债务罪与非法拘禁罪的区别是： 1、主观故意不同。催收非法债务罪主观方面为故意，目的是为了催收非法债务；非法拘禁罪的主观方面也是故意，但以剥夺他人人身自由为目的，动机多种多样，可能是为了催收债务，也可能是为了泄愤报复，为了逼取口供等；

拘役是一种刑事处罚较轻的一种处罚制度，在刑法上，处罚制度有5种：1、死刑。2、无期徒刑。3、有期徒刑。4、管制。5、拘役。拘役与拘留不同，拘役主要适用于刑法，是短期剥夺犯罪嫌疑人人身自由，让犯罪嫌疑人就近劳动的一种处罚制度，拘役由公安机关在

拘留指的是行政拘留，也就是公安机关对违反行政法规的行为人，处以限制一定期限的人身自由的行政处罚。相对来说，行政拘留属于比较严重的行政处罚方法，因为是对公民作出人身自由的限制，因此法律法规对行政拘留的期限作出严格规定。具体而言，行政拘留最高不

留置与两规的区别如下： 1、双规和留置的依据不同。双规直接依据是《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》；而留置的依据是《中华人民共和国监察法》； 2、双规和留置的实施对象不同。留置是试点地区的国家监察机关，依据全国人大授权采取的措施；

被公安局拘留5天会有案底，并且还会留下违法记录。但是不属于犯罪记录，而且违法记录非司法机关是不可以查询的。违法记录一般不会影响到当事人今后生活。只有对具体作出处罚的派出所会留档，不会上传到公安局的互联共享网，因此户籍所在地派出所是没有此次犯

根据《刑法》的规定，对于累犯在量刑上应当从重处罚，但对于有自首的犯罪分子，在量刑上可以从轻处罚或者减轻处罚。累犯分为一般累犯和特别累犯两种。 1、一般累犯：是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在5年以内再犯应当判

拘役六个月算判刑。 1、拘役也属于刑事处罚，其期限为一个月以上六个月以下，如非法剥夺他人人身自由罪，犯罪人只是对他人采取非法剥夺自由的手段，将其锁、捆在某一地点，其犯罪行为较轻，但这种行为就犯罪人本身而言，有可能随时危及他人人身安全、生命安

外地拘役一般不能转回老家。这要针对各地的政策及监狱具体情况来综合判断，能不能回来原籍服刑，在判决后分监狱时才能确定。一般情况下，罪犯的执行一般采取的是就近收监执行的原则，即无论户籍地是哪里，只要在判决地被判决后，就依判决地附近的执行场所收监

盗窃判拘役可以适用缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的规定可知，缓刑的适用条件是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时该犯罪分子还应当具有犯罪情节轻微、无再犯危险性、具有悔罪表现、宣告缓刑不会对所居住的社区造成不良影响等条件才能适用缓刑