未签劳动合同的工伤赔偿标准是怎样的？-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

未签劳动合同的，单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。未签劳动合同工伤赔偿标准： 1、医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2、伙食补助费，交通、食宿费； 3、医疗康复费。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

相关专题推荐: 劳动合同未签劳动合同未签工伤应该如何赔偿

律师普法

未签合同劳动仲裁赔偿标准
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2020.07.07 1,091
劳动者未签劳动合同双倍工资的计算标准是怎么样的
双倍工资的起算时间应该是自用工之日起超过一个月，双倍工资的截止时间应该是自用工之日起不满一年。即用人单位最迟应该自实际用工的第二个月与劳动者签订书面劳动合同，否则最长就要从第二个月开始支付双倍工资一直到第十二个月。

2020.05.18 146
未签合同怎样赔偿员工工伤
员工未签合同出工伤所有费用由单位赔偿，员工可以要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定，住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费、停工期间的工资福利待遇由单位支付。

2020.01.15 115

专业问答

工伤解除劳动合同是怎样的赔偿标准？
劳动者首先要先确定劳动关系之后，才能申请工伤认定的。工伤认定出来之后，才能根据伤情申请劳动赔偿的。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在

2022-04-14 15,340
工伤死亡赔偿标准一年未签劳动合同
一年未签劳动合同，可以主张自用工之日起双倍工资赔偿（最多不超过十一个月），同时可以要求支付工伤赔偿中的死亡赔偿金等等。计算方法可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6

2022-03-23 15,340
没有签劳动合同工伤，是怎么算的赔偿标准
1、如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。 2、在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障

2022-04-13 15,340
单位未签劳动合同，未签劳动合同工伤赔偿具体是哪些的呢
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下： 1、年限计算标准：按劳动

2023-04-04 15,340

法律短视频

00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

7,001 2022.04.17
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

1,143 2022.05.13
00:51
劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

2,643 2022.04.12

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐