更新时间:2022.04.19
职务侵占罪定罪量刑是处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
不是。职务侵占犯罪在主观方面是故意,并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的,即行为人妄图取得对本单位财物的占有、处分、收益的权利。包括作为和不作为。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较
符合缓刑条件才会判缓刑。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
犯了职务侵占罪的处罚:数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三到十年有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期或者无期徒刑,并处罚金。
1.五年以下量刑幅度的量刑起点和基准刑:职务侵占数额达到6万元的,在六个月至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。每增加2万元,增加一个月刑期。 2.五年以上量刑幅度的量刑起点和基准刑:职务侵占数额达到100万元的,在五年至六年有期徒刑幅度内确定
职务侵占罪的具体量刑处罚标准为:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期
行为人职务侵占80万元的,不能宣告缓刑。职务侵占80万元,属于侵占数额巨大的情形,应判处被告人五年以上有期徒刑。对被告人适用缓刑的,要求被判处三年以下有期徒刑或者拘役。很显然,职务侵占80万不符合判处缓刑的条件,因此不能判处缓刑。
我国人民法院对于构成职务侵占犯罪的犯罪分子,应当按照以下规定进行量刑处罚:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
职务侵占罪的量刑标准为:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或
职务侵占的判刑:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,非法占有自己单位的财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;侵占数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;侵占数额特别巨大的,判十年以上有期徒刑或者无
职务侵占罪是否能够适用缓刑,需要职务侵占罪的犯罪人、犯罪情节以及量刑情节都符合缓刑适用条件,同时,还不能是累犯或犯罪集团的首要分子。所以,职务侵占罪可以缓刑,但只是可以适用缓刑,并不是一定能适用缓刑。缓刑,不是刑罚的种类,只是刑罚执行的一种
股东职务侵占罪的认定是,如果股东实施了利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为的,可构成职务侵占罪,需要承担五年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用