合同的无效是由什么原因引起的

引起劳动合同无效的原因如下： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无

引起劳动合同无效的原因： 1、受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等； 2、劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益； 3、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿；

引起劳动合同无效的原因： 1、受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等； 2、劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益； 3、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿；

引起劳动合同无效的原因:1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3.违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳

无效合同的原因是，合同是由无民事行为能力人订立的；合同是行为人与相对人以虚假的意思表示订立的；或者合同是行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益而订立的等原因。

合同无效的原因有： 1、合同当事人不具有相应的民事行为能力； 2、合同当事人以虚假的意思表示订立合同； 3、违反法律、行政法规的强制性规定，违背公序良俗，损害第三人利益。

无效合同的原因具体包括： 1、合同内容或签订形式违法的； 2、合同是由无民事行为能力人订立的； 3、合同是行为人与相对人以虚假的意思表示订立的； 4、合同是行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益而订立的等原因。

效力待定合同是指合同成立后，因行为人民事行为能力的欠缺而使合同的效力处于不确定状态，有待合同权利和义务的承受人进行追认，追认之后即成为有效合同，不予追认则为无效合同。 效力待定的合同主要有以下三个原因： 一是限制民事行为能力人订立的合同；

1、缔约能力欠缺：如缔约机关违反其国内法上关于缔约权的规定，或者缔约代表逾越其权限。 2、同意的瑕疵：即违反缔约各方的自由同意，包括缔约一方或各方对有关事实或法律认识的错误，一缔约国对另一缔约国的诈欺，对谈判代表贿赂，以及对一缔约国施行强迫

造成倾销的原因包括： 1、我国进出口市场庞大。 2、贸易补贴政策。我国为了拉动贸易进出口，制定了相关的贸易补贴政策。 3、经济地位不平等，产业发展不均衡。 4、法律意识薄弱，未能有效及时地应对倾销。 5、造成倾销的其他原因。

终止委托合同的原因包括一般原因和特殊原因。 一般原因是指一般合同中通存的终止原因，如：委托事务处理完毕；不可能履行委托合同；委托合同期限届满等。 特殊原因是指委托合同终止的特殊原因，主要有以下两个原因：一方解除委托合同。当事人一方死亡，丧失

物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

合同无效的原因如下： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 3、以合法形式掩盖非法目的。