更新时间:2022.06.16
用人单位与劳动者双方自愿不一定就可以约定违约金。在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,除此之外,用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。
买卖合同约定了违约金可主张逾期利息。出借人与借款人既约定了逾期利率,又约定了违约金或者其他费用,出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用,也可以一并主张。
用人单位不能任意与劳动者约定违约金,只有双方签订服务期或者签订竞业限制条款的,才可以约定劳动者违约之后需要支付违约金,除两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
借条注明违约金满足下列条件才有效:行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;借条注明违约金的内容符合法律法规和公序良俗;法定其他有效条件等。
合同约定违约金过高的处理办法是可以请求法院或仲裁机构予以适当减少。《民法典》关于违约金的规定是,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当
约定的违约金过高人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加或适当减少。违约金应相当于因违约所造成的损失包括合同履行后可以获得的利益,超过实际损失30%的法院一般不予支持。
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为过分高于造成的损失。约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 违约金过高法院是否必须调整 法院是不会主动调整的,违约金过高只能当事人
合同约定的违约金过低时,当事人可以请求人民法院予以增加。因为合同约定违约金的基本原则是损害填补性原理,即合同当事人约定违约金的目的在于督促合同相对人履行合同,弥补因违约方因违约所遭受的损失。因此,当合同约定的违约金过低时,当事人可以请求人民
“约定的违约金过高”的举证方式为证明违约金超过了对方损失的百分之三十。根据相关法律规定,约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
没有约定违约金一般可以主张违约金。当事人因一方违约遭受损失的,可以主张违约损害赔偿。违约金的数额和计算方式由当事人约定,没有约定的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。
法定违约金与约定违约金,虽然性质是一样的,但二者是有区别的: 1、确定违约金的依据不同。法定违约金,确定违约金数额的依据,是法律对违约金的直接规定。我国现行的法律,对违约金的规定有两种情况,一种是法律直接规定违约金的比率。当事人违约,可以依
合同违约金可能存在不平等条款。根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人一方不履行合同义务或者不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。有下列情形之一的除外: 1、法律或者事实上不能履行; 2、债务标的不适合强制履行
三方违约不交违约金算违约,违约金数额应相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违约一方在订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。