更新时间:2022.06.16
合同违约定金和违约金不能够并用。给付定金的一方违约无权请求返还定金,收受定金的一方违约应当双倍返还定金,违约金以实际损失为基准,按照合同中约定的条款赔偿。当事人可以选择适用定金条款,可以选择适用违约金条款。
一般可以同时适用违约金和滞纳金。违约金是指当事人约定的一方违约时根据违约情况向对方支付的一定数额的货币,滞纳金是对不按纳税期限缴纳税款的纳税人,按滞纳天数加收滞纳税款一定比例的款项。当事人因同一行为应当承担民事责任、行政责任的,互相不影响。
定金和违约金当事人只可以选一项,二者不能并用。根据相关法律规定,若是定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。
违约金和定金一般不能同时适用。定金和违约金,都是为督促合同方履行义务而设立的一种责任。其中,定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定
违约金确定后对利息和本金的计算按照合同约定计算,本金即应当支付的价款,如果约定了利息的,则按照约定的利息计算至支付价款的期限,如果未约定利息的,视为没有利息。但如果守约方提起诉讼或申请仲裁的,可以以提起诉讼或仲裁之日起计算逾期支付利息,参照
如果合同在约定了违约金,预期违约是要赔违约金的。没有约定的,可以要求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。赔偿损失又称违约损害赔偿、赔偿损害金,是指违约方以支付金钱的方式弥补受害方因违约行为所减少的财产或者所丧失的利益的责任
签订合同后违约了只有约定了违约金才需要支付违约金。当事人可以在合同中约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法,也可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。
经济补偿金与违约金同时可能涉及的主要是过失性辞退导致的解除劳动合同情形,我认为:经济补偿金与违约金可以相互并存的,这是因为违约金是对劳动单位或个人进行的惩罚,而经济补偿金是单方面的用人单位的补偿,与违约金的本质区别;违约金是当事人在合同约定
定金罚则与违约金不能同时适用的,只能选择一种适用。如果当事人选择一种方式要求违约方承担相应的责任后,仍不足以弥补受害方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。
民法典规定定金不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。
合同没有约定违约金,如果一方违约了依然可以要求违约方支付违约金。 《民法典》第五百八十五条,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法
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借条违约金每月上限最多可以是合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍。根据法律规定,合同双方当事人约定违约金条款的,约定的违约金不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍,超出的部分不受法律保护。