公司不给我开离职证明该怎么办？

村委会乱给开证明的，当事人可以与村委会协商撤销相应证明或者出具新的证明。若双方不能协商一致，且乱开证明给当事人造成损失的，当事人可以起诉村委会，要求其承担相应的赔偿。

劳动者无故被公司开除，可以要求继续履行劳动合同，而用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

户籍证明不是男女办结婚证时需要的证件，办结婚证只需要结婚双方的户口簿、身份证；无配偶证明；与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的声明。然后去男女双方其中一方户口所在地的婚姻登记机关办理。

公司要求调岗劳动者不同意一般情况下是可以拒绝的。若企业强制调岗，劳动者可以要求用人单位解除劳动合同并支付经济补偿金。经济补偿金计算标准如下： 1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年

公司让停薪停职劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、通过诉讼途径解决。 解除劳动合同流程： 1、一方或双方提出解除劳动合

在婚姻关系中，男方要求离婚，女方不愿意离婚的话，可以双方进行协商，维持婚姻关系，如果协商不成的，男方执意要离婚的话，女方做好应诉的准备。 人民法院对诉讼离婚案件首先是调解，调解不成的再进行判决，婚姻是否能延续下去要看夫妻感情是否破裂，如果证

1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。 2、如果单位因劳动者未上班，以旷工名义解除劳动关系。单位

劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

1、辞职之前如果社保卡写的地址是公司地址，可以跟公司的人事说一下，等卡到了联系。 2、如果着急领卡，可以问下公司办的社保卡是哪家银行的，然后可以去那家银行出示自己的身份证就可以领取了。一般社保卡是从开始参保之后3个月可以办理下来。

怀孕期间老公要离婚，如果妻子不同意，可以不签字同意。如果对方起诉到法院请求离婚，也不用担心，因为女方在怀孕期间，法院不会同意离婚，除非有特殊情形。如果妻子也想离婚，可以在财产方面为自己争取利益最大化。

公司不交社保的赔偿标准是按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年就支付一个月的工资。也就是单纯的针对不交社保的这种做法并不需要进行赔偿，不交社保的话是会被除以社保缴费额一倍以上三倍以下的罚款，只要职工不提出离职，公司就不需要另外赔偿。

1、准备齐全资料。比如单身证明、结婚证、身份证、户口本等等。 2、带齐所有的资料，在工作日时间到当地的住房公积金中心，到窗口让工作人员办理。 3、审核通过后，当场就可以领取。住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资

老公提出要离婚的，当事人必须按照实际情况处理。老公提出离婚请求后，当事人同意的，应当与老公对离婚事项达成约定，共同签订离婚协议书，然后去婚姻登记机关领取离婚证；当事人不同意离婚的，应当拒绝老公的离婚请求，让老公去人民法院提起离婚诉讼，由人民