更新时间:2022.12.14
工伤损害赔偿金额的计算如下: 1、职工因工作受到事故伤害或者患有职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期内不变,由所在单位按月支付; 2、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴,标准为,一级伤残二十七个月,二级伤残二十
对于十级伤残的赔偿金额,根据我国相关法律规定,为一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。各地区的赔偿标准是不同的
工伤小脚趾骨折一般会鉴定为十级伤残,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。具体的金额要根据工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
多少钱不固定。被打后要及时报警,轻微伤,不需要追究刑事责任,可以要求对方承担民事赔偿,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当
1、故意伤害致人轻伤,涉嫌故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、误工费等费用。 2、害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收
对于轻伤二级涉及到的赔偿项目包括了医疗费、护理费、误工费等十项,而这其中多数赔偿是需要根据实际发生的数额进行的。轻伤一般可以要求赔偿5-6万元,如果构成残疾的,可以要求10万元以上赔偿。
需要赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、交通费等;软组织损伤误工费一般15天左右,营养费需要医疗机构加强营养的证明,住院伙食补助费按当地标准五十或一百元一天,医疗费依据医疗费票据核算,有保险让保险公司处理。
顾客在餐厅摔伤的赔偿比例应当按照餐厅的侵权责任大小进行确定。根据我国《民法典》的相关规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
1、故意伤害致一人轻伤,伤情接近轻微伤,社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的,为拘役刑或管制刑。 2、故意伤害他人身体,虽构成轻伤,但伤情接近轻微伤的,为有期徒刑六个月。伤情介于轻度和重度之间的,为有期徒刑一年。伤情接
马鞍山市九级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月; 2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为六个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为十个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止
根据法律法规:社会保险经办机构收到职工或者其近亲属提供的工伤认定书等资料的申请后,应当在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知,要求其在5个工作日内予以核实并依法支付工伤保险待遇。
工伤残疾七级一般赔偿职工十三个月的工资。在职工受到工伤后,提出劳动合同期满终止,或者提出终止劳动、劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性残疾就业补助。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性残