女职工流产产假规定-律师图文普法

为了保障女职工的合法权益，我国也出台了不少的法律法规，而根据劳动法的规定，女职工怀孕不满四个月而流产的，可以到医院开具证明，用人单位是应该给予十五天至三十天的产假；而女职工怀孕四个月以上七个月以下流产的，应该给予四十二天产假，在产假期间，用

2022.04.16 862

女职工产假工资规定有什么

女职工产假期间的工资发放标准为上年度职工的月平均工资。

2020.06.24 112

女职工的产假如何规定的

女职工的产假规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；女职工医疗费用按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，

2020.11.17 84

怀孕女职工产前休假规定

怀孕女职工产前休假的规定是：可以休15天。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

2020.10.05 291

女职工产假规定都有哪些？

女职工产假规定为《女职工劳动保护特别规定》和《劳动法》，其具体内容为女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

2020.09.28 113

女职工产检假怎么规定的

一般来说，每个月可以享受一天的产假，到怀孕第八个月，可以享受两天的产假，而九个月以上的，可以享受四天的产假。不过，其中的两天应该包含在预计产假内。产假数量没有统一规定，孕妇可根据实际情况请假。根据我国相关法律法规，怀孕女工在工作时间内进行产

2022.04.12 1,917

女职工产检假怎么规定的

女职工产检假的规定：怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

2020.03.29 198

女职工产检假的法律规定

关于女职工产检假的规定：女职工的产检假计入劳动时间，用人单位需要照常发放工资；职工的产检假被用人单位违法拒绝的，职工可以向劳动部门依法投诉、举报，或申请仲裁。

2020.01.15 176

女职工产假是怎样规定的

女职工产假的规定：女职工在生育一般可以享受98天的产检，其中产前的假期有15天；但如果职工难产的，应在上述基础上增加15天的产假；如果生育多胞胎的，则每多生育1胎，可增加15天的产假。

2020.03.01 93

女职工产假是怎么规定的

女职工产假规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2020.02.01 122

女职工产假具体待遇规定

女职工产假待遇规定：女职工生育或者流产的医疗费用，由生育保险基金支付，但参加生育保险的由用人单位支付；女职工产假期间的生育津贴由工伤保险基金按用人单位上年度职工月平均工资的标准发放；怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；

2020.09.03 125

女职工的产假规定有哪些？

法律对女职工的产假作出了如下规定：即女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2020.07.02 169

女员工流产假的规定是什么

女员工流产假的规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2020.02.02 152