公司能被解除劳动合同吗？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

有关的当事人能被企业解除劳动合同，只要自己符合以下的规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

律师普法

被公司解除劳动合同能领失业金吗
解除劳动合同后失业保险金可以领取，因为失业保险金领取的条件为按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的、非因本人意愿中断就业。

2020.08.19 586
公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

2020.04.22 293
母公司解除劳动合同子公司签劳动合同
一、公司提出解除劳动合同，可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。二、职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。 1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中

2020.04.29 422

专业问答

未签订劳动合同，未解除劳动合同，新公司能解除吗
1、同时签订两份劳动合同，任何一方公司有权终止劳动合同。比如员工隐瞒另一份劳动合同，与新的公司签订新一份合同，那么该公司知道真实情况后，有权终止劳动合同。并且，未先行解除劳动合同的公司，也可以据此主

2022-07-16 15,340
公司单方面解除劳动合同，劳动者不同意，公司能强制解除吗？
1、如果劳动者是违法劳动法而被开除的，不用经过劳动者同意2、如果单位无理由开除劳动者，劳动者可以向劳动局申请仲裁要求支付补偿金或者继续履行合同。

2022-10-06 15,340
解除劳动合同后原劳动者反悔，公司能得到解除吗
员工签订解除劳动合同协议一般不能后悔，但双方签订解除劳动合同协议违反国家有关规定，必须申请解除劳动争议仲裁委员会的仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2021-10-24 15,340
怀孕期间公司能解除劳动合同吗？公司可以解除孕妇劳动合同的情形吗
公司的做法违法。根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……”由此，按照《妇

2022-01-20 15,340

法律短视频

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因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,507 2022.04.15
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,142 2022.04.17
01:14
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；非法解除的，按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

982 2022.05.11