医生误诊死亡如何赔偿

交通事故受伤出院后死亡应当根据抢救治疗情况赔偿医疗费用，同时赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

死亡赔偿金的性质，是指死亡赔偿金究竟是对谁的何种损害的赔偿，关系到死亡赔偿金的确定、计算、给付等，它不是夫妻共同财产，也不是遗产。 死亡赔偿金的分配是作为财产损害赔偿，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由

交通事故导致当事人死亡，死亡赔偿金不属于遗产。死亡赔偿金填补的是受害人近亲属因受害人死亡导致的生活资源的减少，是对受害人家庭损失的弥补，对死者家庭利益的赔偿，不属于死者的遗产范围。 死亡赔偿金分割之前应扣除已实际支付的丧葬费用，并优先照顾被

交通事故死亡赔偿金家属之间的分配依据：死亡赔偿金不属于遗产。死亡赔偿金是对受害人家庭损失的弥补，对死者家庭利益的赔偿，不是对死者生命的赔偿，不属于死者的遗产范围，不得按照遗产划分。死亡赔偿金不属于死者的遗产范围，不得按照遗产分配。

劳动者因为工伤而死亡，应当得到的赔偿有：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资；供养亲属抚恤金，其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金；一次性工亡补助金。

丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数额一次发

未签订劳动合同，工人死亡的赔偿办法：如果被认定为工伤的，由工伤保险基金来赔偿工人的医疗费、丧葬补助金等费用；如果用人单位未缴纳工伤保险的，则由用人单位来赔偿；如果不属于工伤的，则由造成该伤亡的责任人来赔偿相关的费用。

因工作死亡应当赔偿对方丧葬费，被扶养人生活费以及死亡赔偿金。丧葬费数额为六个月的上一年度职工月平均工资；被扶养人生活费为一定期限的当地上一年度居民人均消费；死亡赔偿金数额为二十年的上一年度人均可支配收入。

民法典规定死亡赔偿金的分割方式为：由近亲属共同取得。当事人未请求分割的，人民法院不主动予以分割，当事人请求分割的，人民法院优先照顾被抚养人的利益，剩余部分的分配应在近亲属中平均分配。各近亲属有权利放弃或转让。

首先要确定是否属于医疗事故，不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。医疗损害赔偿项目：医疗费，误工费，陪护费，住院伙食补助费，残疾生活补助费，造成患者死亡的，丧葬费，被抚养人生活费，还有精神抚恤金等赔偿项目。

建立劳务关系后，劳务人员在工作过程中死亡的，由用工单位承担赔偿的责任，如果是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿

交通事故造成死亡的赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

工伤死亡赔偿金应该由第一顺位继承人协商分配,每个第一顺位继承人都有同等享受分配的权利。如果在协商不成的情况下可按照平均分配的原则进行分配。而工伤死亡待遇中还有抚恤金,由工伤保险基金支付给每个人。