更新时间:2022.05.11
不属于社保,公司必须给员工缴纳五险。单位购买社保,目前是五险:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,是不能缺的,可以和单位协商交纳齐全,如果单位不履行可以去相关部门投诉。
五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。 五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳
五险指的是社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,属于强制性险种,职工在职期间由企业统一缴纳,其中员工自己承担三分之一,企业承担三分之二。员工退休后,即停止缴纳。一金指的是住房公积金,同样是企业和职工共同缴纳,企业和
五险和四金是一样的,只不过名称不一样。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。“四金”是社会保险金和住房公积金的简称,其中社会保险金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、
缴纳五险一金后不用再缴纳社保,五险一金中已经包括了社保。五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。
社保根据缴费主体的不同,主要可以分为城镇职工社保、城乡居民社保,还有灵活就业社保。如果参保的是城镇职工社保,那通常就是一个月一交,单位和员工每个月都要缴费。而如果参保的是城乡居民社保,那基本是一年一交,参保人员按年缴费即可,无需每个月都去缴
五险一金里面就包括社保,交了五险一金不用缴纳社保。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。
五险一金的一金是必须买的。根据法律规定,劳动者与用人单位建立了劳动关系,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并依法为其向住房公积金管理中心缴存公积金。
“三金”是住房公积金、小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。 1、住房公积金:是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 2、欠薪保障金:
国家法律法规对五险是要求必须交纳的。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会