定金合同怎么解除？

合同解除产生效力的时间：解除通知到达时生效；通知中有时间规定的，通知中的时间为生效时间；当事人诉讼解除合同的，起诉状副本送达时生效；当事人申请仲裁的，仲裁申请书副本送达时生效。

租赁合同单方面违约的，另一方有权提出解除合同的请求。违约方一般情况下不能单方面要求解除合同，但是如果合同实在不能履行下去，而且继续履行下去会使合同的目的不能实现的，违约一方也可以提出解除合同的请求。就算双方解除了合同，违约一方仍然需要按照合

劳动合同没到期的，可以通过下列方式解除劳动合同： 一、劳动者与单位协商一致解除劳动合同。 二、劳动者提前三十天书面通知单位后单方面解除劳动合同，如果是试用期的只需要提前三天通知单位即可。 三、劳动者因单位存在法定过错情形，单方面辞职。 四、

合同期未满，如果属于违约解除合同的，守约方有权要求违约方承担违约责任。违约方应当赔偿对方当事人因为违约所受的损失，其范围包括了可得利益的损失。 《民法典》第五百八十四条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损

1、解除合同，必须有一方做出相应的意思表示通知对方。合同终止是合同关系消灭，不需要任何一方必须提出。 2、合同的解除，只对未履行的部分合同发生效力。 3、合同终止的程序简单，办理合同终止手续即可。合同解除程序复杂。

合同签订后如果双方均未履行，可以协商解除该合同。合同签订后未实际履行的是一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，另一方可以要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任。也可以按照当事人的合同中约定的处理方式处理。当事人一方不履

租赁合同解除,并不意味着转租合同也要解除。 符合以下条件订立的转租合同仍然是有效的，但是因为转租方履行不能的，次承租人可以要求转租方承担违约责任： 1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2.双方在订立合同时意思表示真实，不存

合同未到期解除合同的赔偿要视情况而定，具体如下： 1、劳动合同：单位违法解除劳动合同，可以要求双倍支付经济补偿金；解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。劳动者因为身体不适患病或者收到了非

一、约定解除，在签担保合同时，可以在合同中约定解除担保合同的条件，当该条件成就时，有解除权的一方就可以解除担保合同了。 二、协议解除： （1）主合同当事人如果协商一致解除了主债权债务合同的，原则上担保合同也随之解除了。 （2）担保合同的当事

买卖合同解除时间主要是由当事人之间约定确定。合同内容主要是由当事人约定，一般包括合同当事人的姓名、名称和住所；合同的标的、数量、质量、价款或者报酬；合同的履行期限、地点和方式；合同的违约责任；解决争议的方法。

单方解除合同的效力认定是：一方当事人出现重大违约、根本违约或违反合同条件的，另一方当事人可以单方解除合同；出现不可抗力致使合同不能实现的，可以单方解除合同。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平

经济补偿按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。