定金合同怎么解除？

合同解除后,尚未履行的,终止履行,已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失，此外可以参考相关法律条款做定夺。

双方可以协商解除定金合同。定金是指双方为了使合同能够顺利进行，约定由一方预先支付约定数额货币给对方作为担保，确保合同的顺利履行。定金合同是以主合同的有效存在为前提。主合同无效或被撤销，定金合同也随之无效或被撤销。主合同因解除或其他原因消灭时

要看合同解除的原因。如果是因为收受定金的一方违约而导致合同解除的，定金可以退，而且是双倍退还。如果是因为给付定金的一方违约而导致合同解除的，定金不可以退。根据法律规定，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者

解除合同后定金还有效。合同中的定金条款属于清理条款范围，因此，在合同解除后，合同中约定的定金条款(解约定金、违约定金)可继续适用。但在协议解除的情况下，如果双方对定金条款达成新的协议，则优先适用新的协议条款。

解除旅游合同是否退还定金要根据具体情况而定，如果是收定金方的过错，是可以要求退还定金的。

未约定解除条款解除合同的方式： 1、可以在协商一致后解除合同； 2、可以在出现不可抗力导致合同目的无法实现、当事人出现违约行为导致合同目的无法实现等法定解除事由时解除合同。

解除无固定期限劳动合同，劳动者应与用人单位协商一致。我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

解除合同赔偿金在合同中有约定的，按照约定计算；合同中没有约定的，按照违约所造成的损失计算，包括合同履行后可以获得的利益。合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。解除合同的条件： 1、基于重大

解除合同可以要求合同相对方赔偿损失。根据我国法律规定，损害赔偿范围包括：在不可抗力发生后，应当采取补救措施减少损失扩大而没有采取的，应对扩大的损失承担赔偿责任；解除只向将来发生效力的，违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失；解除溯及既往的

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

合同解除后，约定了违约条款的仍然需要追究违约责任。已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

解除合同赔偿金双方当事人可以协议约定，也可以约定造成损失赔偿额的计算方法。一方出现违约的情况，应向对方支付一定数额的违约金。双方约定的违约金低于损失的，当事人可以向人民法院请求适当的增加赔偿金。双方约定的违约金高于损失的，当事人也可以请求人

公司解除合同的补偿金是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。